People Manager- Transport Applications Method

Uw nieuwe uitdaging als Commissie Netwerkbeheer en TAM-beheerder

Als lid van de Commissie Netwerkbeheer en TAM-beheerder (Transmission Application Method) bent u verantwoordelijk voor het implementeren van netwerkstrategieën op het gebied van IT-systemen, -processen en -methoden. U initieert en leidt projecten die aan deze eisen voldoen en geeft leiding aan een team van 3 personen met diverse profielen, waaronder projectmanagers, business analisten, procesanalisten en key-users.

Is het tijd om uw carrière meer diepgang te geven? Aarzel dan niet langer en sluit u aan bij een stabiele omgeving waar ontwikkeling en innovatie hand in hand gaan in een vriendelijke, ondersteunende en stimulerende omgeving.

Wat houdt uw functie precies in?

• In samenwerking met de MIVB- en SMN-afdelingen (sales, marketing en netwerk) heeft u bijgedragen aan het vormgeven van de netwerkbeheerstrategie, inclusief visie, missie, strategische doelstellingen die worden omgezet in een concreet actieplan.
• U optimaliseert het productieproces van transportoffertes, van concept tot het dagelijkse beheer van offertes.
• U ondersteunt het bestuurdersnetwerk bij governance vraagstukken, zoals risico's, KPI's, kwaliteit, strategische oefeningen, en meer.

Wat verwachten wij van uw profiel?

• Universitair studieniveau (master) in een wetenschappelijke of technologische richting.
• 5 tot 10 jaar ervaring in vergelijkbare domeinen (projectmanagement, procesmanagement, business analisten, enz.), bij voorkeur in de transport- of logistieke sector.
• Ervaring met personeelsmanagement.
• Vermogen om horizontaal te reflecteren op professionele behoeften en hun evolutie.
• Sterke interesse in stedelijke verkeersproblematiek en IT-systemen.
• Vermogen om de status-quo te challengen en verandering te ondersteunen.
• Kennis van een tweede taal is een pluspunt.

Wat bieden wij?

• Afwisselend en boeiend werk in een levendige en aangename werkomgeving.
• Interne en externe opleidingsmogelijkheden op maat voor alle medewerkers.
• Een salaris in overeenstemming met uw verantwoordelijkheden en reële kansen voor loopbaanontwikkeling.
• Competitieve extralegale voordelen, waaronder maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering (toegekend na 1 jaar dienst), 35 dagen betaald verlof per jaar, gratis abonnementen op MIVB-, TEC- en De Lijn-netwerken (inclusief gezinsleden), 70% korting op forenzentreinabonnementen, en meer.