Job description

De Global Recruitment heeft meer dan ⚠.⚠ medewerkers in meer dan ⚠ verschillende beroepen. Wist u dat wij een van de weinige openbaarvervoerbedrijven ter wereld zijn die hun netwerk ontwerpen, bouwen en exploiteren? Daarom zijn er talloze verschillende beroepen en carrièrepaden. De digitalisering van de activiteiten, de modernisering van de metro, de uitbreiding van het tramnetwerk en de aanleg van nieuwe remises zijn slechts enkele van de spannende projecten waarvoor de Global Recruitment enthousiaste deelnemers zoekt.

Hoe ga jij de beweging van Brussel beïnvloeden?

Je bent werkzaam binnen de Business Unit Bus (Global Recruitment) en meer specifiek binnen de afdeling Verhuizingen. Je rapporteert aan de District Manager van de Senior Tier.

Als busbeheerder draag jij zorg voor de operationele leiding van één van de vijf haltes op de Global Recruitment om een ​​goede werking te garanderen en de eisen uit de contractovereenkomst en het businessplan te volgen. Je hebt ongeveer ⚠ chauffeurs en ⚠ medewerkers.

Elke dag is het uw doel om de diensten te leveren die aan uw depot zijn toegewezen, zoals bepaald door het planningsteam.

Your tasks

• U heeft controle over de werking van de lijnen door het beheer van het personeel, de uitrusting, de plannen en het netwerk.
• U draagt zorg voor de begeleiding van de Proximity Managers, de Monitor-Instructeurs en de beheerders van uw organisatie.
• U dient zorg te dragen voor de verbindingen tussen uw organisatie en het verantwoordelijke netwerk.
• U bent verantwoordelijk voor het verbeteren van de kwaliteit en productiviteit van uw organisatie door de consistentie met het volledige Global Recruitment-systeem te behouden.
• U houdt toezicht op de financiën van het bedrijf en hebt controle over zowel je eigen werkingsbudget als een deel van de investeringsbudgetten.
• U regelt het management van de medewerkers van uw onderneming, waarbij u let op hun geest, gedrag en de waarde van de regels.
• Darnaast bied je aanvullende ondersteuning aan je directe medewerkers en hun evaluaties door middel van frequente coaching en een attente opvolging.
• Je bevordert de ontwikkeling van vaardigheden en verzorgt de opleidingsbehoeften.
• Je bent verantwoordelijk voor de communicatie en verbinding met de personeelsvertegenwoordiger (lokale vakbondsvertegenwoordiger) om de sociale harmonie binnen het bedrijf te behouden.
• Je bent flexibel genoeg om te werken tijdens diensten die op afroep beschikbaar zijn.

What we offer

• Een familiale sfeer die meer begrip mogelijk maakt.
• De kans om jezelf opnieuw te uiten tijdens de duur van je carrière.
• Onderwijs via verschillende opleidingen om je kennis voortdurend uit te breiden.
• Evenwicht tussen werk en privéleven met flexibele uren en telewerken.
• Talrijke voordelen en gunstige voorwaarden bij partners.
• Een beleid dat u goed betaalt en transparant is, ongeacht geslacht of afkomst.