OPERATIONEEL DIRECTEUR bij

Global Recruitment Global Recruitment maakt deel uit van de Global Recruitment en is strategisch gelegen bij de BMW- en MINI-franchises. Met een team van ongeveer ⚠ getalenteerde medewerkers verkoopt het jaarlijks ongeveer ⚠.⚠ voertuigen (nieuw en gebruikt) en voert het jaarlijks ⚠.⚠ onderhoudsbeurten en reparaties uit. De organisatie blijft groeien. Alles straalt (automotive) passie en betrokkenheid uit. Je merkt het aan de warmte en het welkom. Maar ook een performante positionering, met een sterke focus op persoonlijke touch, nabijheid en een hoog serviceniveau. Dit alles wordt voortdurend bewezen door grondige analyse en actie. Hun kernwaarden zijn familiaal karakter, klantgerichtheid, pragmatisch ondernemerschap, kwaliteit, alertheid op zakelijke kansen en innovatie.

De focus van deze functie ligt enerzijds op een efficiënte en effectieve operationele organisatie en anderzijds op het verder optimaliseren van de individuele ‘customer journey’ van elke afdeling. Functie: Je stuurt de gehele organisatie aan met als doel de verwachte output correct en op tijd te behalen. Om dit te doen, bewaakt u de wereldwijde operationele doelstellingen (kwaliteit, SLA's en KPI's), houdt u de output (kwantitatief en kwalitatief) in de gaten en bent u uiteindelijk verantwoordelijk voor P&L. Als ondernemer ontwikkel je graag nieuwe bedrijven en projecten en durf je de handen uit de mouwen te steken. Je bent een teamspeler die het uitdagend vindt om mensen, concepten en processen voortdurend op elkaar af te stemmen volgens de dagelijkse praktijk. Op basis van jouw mondiale perspectief en managementvaardigheden realiseer je succesvol synergie tussen verschillende afdelingen. Bovendien kunt u ze nauwlettend volgen met budgetten en financiële en zakelijke rapporten. Je evalueert het kritisch en stuurt bij indien nodig. Dit vormt de kern van actief beheer. Samen met je team iGlobal Recruitmentesteer je in lokale sociale netwerken. Afhankelijk van de verschillende marktsegmenten zorg je ervoor dat Global Recruitment consequent strategisch en proactief aanwezig is. Met de focus op het verbeteren van de medewerkerstevredenheid coach, motiveer en inspireer je degenen die verantwoordelijk zijn voor de dagelijkse leiding van je team. Je maakt deel uit van het management en rapporteert aan de eigenaar, waarbij je nauw samenwerkt met de eigenaar aan de strategie.

Hoger onderwijs (economie, financiën, after-sales...). Je hebt ruime ervaring met teammanagement in de auto-industrie. Je vindt het leuk om als aanspreekpunt te fungeren tussen klanten, operations en medewerkers. Analytisch, oplossingsgericht en pragmatisch. Bekend met bedrijfsapplicaties (businessplanning, budgettering, controle, etc.) en kwaliteitsgedreven processen. Je bent een ondernemend type dat initiatief neemt, oplossingen zoekt en verantwoordelijkheid neemt. Je beschikt over de volwassenheid en langetermijGlobal Recruitmentisie die nodig zijn om deel uit te maken van een managementteam dat toegevoegde waarde biedt. Om praktische redenen woon je in het ruimere concessiegebied (Leuven).

De uitdagingen van het runnen van een eigen bedrijf. Een gedegen opleiding bouwt voort op jouw verdere ontwikkeling. Een functie met verantwoordelijkheid en iGlobal Recruitmentloed op de bedrijfsvoering, resultaten en strategie. Denk en groei samen in een team dat de standaard blijft zetten in de branche. Bied een aantrekkelijk salarispakket op basis van resultaat, aangevuld met extralegale voordelen.