Network Security Engineer
Van 24 juli 2025 tot 22 september 2025
Technical
Cyber Security Engineer
Bij TalentSpring (DFS) tillen we brandstof- en gemaksdetailhandel naar een hoger niveau. We streven naar uitmuntendheid in alles wat we doen, maar het zijn onze mensen die ons echt vooruit helpen. Jij bent het hart van ons bedrijf.
Als Cyber Security Engineer ben je lid van de technische ruggengraat van de Systems business unit in de EMEA-regio. Je zult grotendeels parttime trainen en deel uitmaken van een professioneel team in een internationale omgeving.
Belangrijkste taken:
- Dagelijkse werking, onderhoud en installatie van netwerkproducten (verbindingen met tankstations, banken en partners).
- Dagelijkse werking, onderhoud en installatie van beveiligingsproducten (firewall, IPS, SIEM, FIM, WAF en gerelateerde beheertools).
- Onderhouden en verbeteren van de configuratie van de site-router en beheertools (SQL, Excel en Perl-scripts).
- Samenwerken met interne teams en externe (ondersteunende) organisaties.
- Deelnemen aan verplichte certificeringsprogramma's (bijv. PCI-DSS, GDPR) en verplichte periodieke interne en externe audits en hercertificeringen.
Het doel is om in de loop van de tijd een compleet beeld te krijgen van de connectiviteit van alle tankstations.
Profiel
- Hoger onderwijs (Bachelor/Master) in Computerwetenschappen/ICT, Elektronica of equivalentie ervaring.
- Sterke kennis (bij voorkeur professionele ervaring) van: Cisco IOS (Routers en Switches) en Cisco ISE CheckPoint (Gateway en SmartConsole) Juniper (SRX en Space) Fortinet (FortiGate, FortiManager, FortiAnalyzer) WAF (Cloudflare) MS Office Suite (Word, Excel, Outlook,...).
- Scriptingtaal (Perl of Python) Database Engine (SQL Server) - Terminologie voor MS Azure Programmeertaal Introductie.
- Vaardigheden Vloeiend in het Engels. Beheersing van het Nederlands is een groot voordeel maar niet verplicht. Andere talen zijn welkom.
- Anti-stress. Een teamspeler. Bereidheid om te leren en te groeien binnen een professioneel team. Goede communicatieve vaardigheden. Klantgericht.
Arbeidsregeling: Gemengd
Bij het bepalen van het salaris voor een functie houden we rekening met meerdere op de functie gerichte, niet-discriminerende factoren, waaronder, maar niet beperkt tot, de verantwoordelijkheden van de functie, de werkervaring van de kandidaat, hun opleiding/opleiding, en de locatie van de functie. en de belangrijkste competenties die vereist zijn voor de functie. Compensatie is een van de totale beloningen die we aan werknemers geven om hun werk te belonen en te erkennen.
Alle gekwalificeerde kandidaten zullen in aanmerking komen voor de functie ongeacht ras, huidskleur, religie, geslacht, seksuele geaardheid, genderidentiteit, nationale afkomst, beschermde veteraanstatus, handicap, leeftijd, genetische informatie of andere basis die bij wet verboden is om te discrimineren.
21 EURTurnhout
België
Vul je gegevens in en ontdek meer kansen
Bedankt voor je sollicitatie!