Mobility Manager

Voorstelling

De mobiele beheerder is verantwoordelijk voor het ontwerpen, plannen, aansturen, coördineren en begeleiden van een reeks transportmogelijkheden en serviceproviderselectie-, acquisitie- (of leasing)- en distributieplannen.

Het doel is om aan de algemene behoeften van werknemers te voldoen, de financiële impact op werknemers en werkgevers te optimaliseren en de ecologische voetafdruk van het bedrijf te minimaliseren.

De reismanager is tevens beleidscoördinator en eerste aanspreekpunt voor verschillende reismiddelen (zoals vloten). Je geeft leiding aan een team van 2 collega’s en rapporteert aan de business support manager

Functie

• Implementeren en onderhouden van de mobiele strategie van het bedrijf, met een focus op nieuwe transportontwikkeling (bijv. elektrificatie) die een meer gedecentraliseerde werkstijl ondersteunt (combinatie van thuis, kantoor en klanten)
• Mobiele strategieën maken en beheren
• Op een kosteneffectieve en effectieve manier werken via lokale partnerschappen die verband houden met de transportbehoeften van het bedrijf, inclusief contractonderhandelingen en samenwerking op het gebied van transportbudget
• Definiëren, opzetten, beheren en toezicht houden op het wagenpark (1600 auto’s) en andere mobiele activa
• Het meest geschikte activum kiezen
• Totale eigendomskosten berekenen
• Nauwkeurige gegevens vastleggen voor beheer-, analyse- en rapportagedoeleinden
• Het gebruik van bedrijfsmiddelen optimaliseren (bijvoorbeeld het aantal parkeerplaatsen minimaliseren, auto’s tijdig vervangen en bedrijfswagens beheren)
• Werk samen met toegewijde partners om verschillende mobiliteitsoplossingen te definiëren en te onderhouden (bijv. openbaar vervoer, autodelen, deelfietsen)
• Genereer rapporten over het verbruik of het gebruik en de evolutie van activa
• Inclusief het optimaliseren van de prestaties van mobiele middelen door gegevens te analyseren (enkele of gecombineerde oplossingen)
• Inclusief managementrapportages
• Inclusief rapportages specifiek aan relevante dienstverlenende organisaties, zoals personeelszaken, faciliteiten, postdiensten, receptie, verzekeringsmaatschappijen, wegenwachtbedrijven, enz.)
• Vervolgwetgeving inzake belastingen en mobiliteit
• Verschillende gestructureerde interne communicatiemethoden opzetten over mobiliteitsonderwerpen (portal, yammer, enz.)
• Werk samen met het team om medewerkers te ondersteunen door operationele taken uit te voeren, zoals kaartbeheer (tank-/laadpassen), vlootlogistiek, beheer van parkeerabonnementen, planning van cursussen voor optimalisatie van chauffeursprestaties…

Profiel

• Je hebt een oprechte interesse in alle aspecten van de autowereld en algemene mobiliteit
• Het vermogen om het mobiliteitsbeleid consequent te implementeren en op een zelfverzekerde en respectvolle manier te communiceren, rekening houdend met de persoonlijke gevoeligheid en emoties van werknemers
• Contractonderhandelingsvaardigheden
• Plan- en organisatievaardigheden
• Een analytisch denkvermogen dat u helpt bij het rapporteren en beheren van uw budget
• Vaardigheden om autonoom te werken
• Een constructieve manier om met stressvolle situaties om te gaan, het stellen van de juiste prioriteit is voor jou geen probleem
• Mogelijkheid om vertrouwelijke gegevens op een discrete manier te verwerken
• Goede talenkennis: vloeiend Nederlands, Frans en Engels (schriftelijk en mondeling)

Onze bedoeling

• Doorgroeimogelijkheden als professional, plus diverse opleidingsmogelijkheden;
• Gerelateerde carrièremogelijkheden om je te helpen je dromen te realiseren;
• Inetum-Realdolmen wil dat je de balans tussen werk en privé vindt door flexibele uren, satellietkantoren en thuiswerken aan te bieden;
• 32 vakantiedagen, want het leven is meer dan alleen werken;
• Kilometers vergeten: wij voorzien u van bedrijfswagens en nationale gaskaarten.
• Groeps- en hospitalisatieverzekering omdat we om u geven;
• Uiteraard zorgen wij ook voor een marktconform totaalsalaris.

Interesse?

Je hoeft alleen maar op de knop “Solliciteren” te klikken om te solliciteren.