Medewerker loonadministratie

Global Recruitment staat al meer dan 10 jaar voor vrijheid, gelijkheid en solidariteit, wat duidelijk zichtbaar is op onze campussen onder zowel studenten als medewerkers. Bij Global Recruitment vind je een diverse groep individuen: innovators pur sang, maar vooral mensen die volledig authentiek zijn. Met meer dan 12.000 medewerkers zijn we de grootste werkgever in de Nederlandse taal in de privésector in Brussel, een internationale stad waar we trots op zijn en waar onze vier campussen zijn gevestigd. Ben jij iemand die graag werkt met cijfers, autonomie en leiderschap? Haal je energie uit interacties met klanten en collega's? Dan ben jij de nieuwe 'medewerker loonadministratie' die wij zoeken! Als onderdeel van de afdeling Mens & Organisatie ben je verantwoordelijk voor het opstellen van de loonadministratie en het uitvoeren van de nodige controles. Denk hierbij aan de maandelijkse loonadministratie van 12.000 medewerkers en jobstudenten, inclusief betalingen, regularisaties, eindejaarsuitkeringen en vakantiegeld. Ook zorg je voor de administratieve taken met betrekking tot sociale zekerheid, zoals de multifunctionele aangifte, Dimona-aangifte en ASR-aangifte. Je bent het aanspreekpunt voor RSZ, Dimona, studentenaangelegenheden en vakanties. Daarnaast bevorder je de continue evolutie van procedures en methoden. Bij aanvang van deze functie ontvang je een op maat gemaakte training in loonadministratie van zowel collega's als externe partners. Je rapporteert aan de salarisadministrateur. Deze rol is gevestigd op de Brussels Humanities, Sciences and Engineering Campus (Elsene), met de mogelijkheid tot hybride werken. Wat verwachten wij van jou? We zoeken iemand met een universitair diploma of vergelijkbare werkervaring. Je hebt minstens 2 jaar ervaring als salarisadministrateur of je hebt een sterke affiniteit met cijfers en bent bereid snel te leren. Vloeiend Nederlands en Engels spreken en schrijven is een must, evenals het vermogen om je boodschap aan te passen aan verschillende doelgroepen. Kennis van sociaal-juridische aspecten is essentieel, en ervaring met sociale- of administratieve taken is een pluspunt. Je bent bedreven in gangbare PC-applicaties en kunt snel overweg met diverse HR-tools, met ervaring in Easypay en SuccessfulFactors (SAP) als extra voordeel. Bij Global Recruitment streven we naar een open, betrokken en diverse werkomgeving. Wij bieden een contract voor onbepaalde duur aan, met een salaris conform schaal 9 (min. € 36.000 - min. € 52.000 bruto jaarsalaris) of schaal 10 (min. € 40.000 - min. € 56.000 bruto jaarsalaris), gebaseerd op je vaardigheden en relevante werkervaring. Daarnaast bieden we een maandelijks voordeel van € 250 en de benodigde tools voor thuiswerken, ecocheques, kinderopvang in de buurt, feestdagkorting, mogelijkheid tot vormgeven van je takenpakket, toegang tot Global Recruitment-platforms en cursussen, en een team van leuke collega's met een gezonde dosis humor. Geïnteresseerd? Spreekt deze functie jou aan? Solliciteer dan uiterlijk op 20/12/2022 via de link en voeg je CV, motivatiebrief en diploma toe. Onze sollicitatieprocedure omvat een CV-screening, een vergelijkende beoordeling, en een sollicitatiegesprek in de week van 03/01/2023. Voor vragen over de functie, neem contact op met James Kelly via e-mail of op 02/1234567. Voor vragen over de procedure, neem direct contact op met Niels Cuypers via e-mail of op 02/1234567. Wil je meer weten over Global Recruitment en EUTopia? Bezoek onze website en ontdek alles over onze campussen, voordelen, doelen en teamleden. Kijk ook op eutopia-eu voor informatie over het Europese universiteitsnetwerk.