Marketing Automation Expert

Hoe maak jij het verschil? We zijn op zoek naar een marketingautomatiseringsexpert die helpt bij het definiëren van de roadmap voor de marketingautomatiseringsruimte. Zo help je Global Recruitment uitgroeien tot een bedrijf met een state-of-the-art aanpak van marketingautomatisering, waarbij data en inzichten centraal staan. Ben jij klaar om deze uitdaging aan te gaan en actief deel te nemen aan Global Recruitment-updates?

Wat zijn jouw verantwoordelijkheden bij de Global Recruitment? Als Marketing Automation Specialist ben je verantwoordelijk voor het coördineren, ontwikkelen en opzetten van marketingautomatiseringscampagnes binnen digitale marketing- en verkoopteams. Je vertaalt strategische doelstellingen voor interne stakeholders naar concrete acties en activiteiten en implementeert deze samen met het operations team.

Wat je doet:

• Je helpt bij het ontwikkelen van wereldwijde marketingautomatiseringsstrategieën, zodat de communicatie met klanten een samenhangend geheel vormt.
• Je ontwikkelt datagedreven trajecten voor touchpoints zoals e-mail, app, betaalde media/sociale media en web/app.
• Je monitort lopende campagnes en geeft aanbevelingen aan interne klanten om campagnes aan te passen of aan te passen.
• Je helpt bij het bepalen van de juiste aanpak (op basis van data-inzichten) om campagne- en conversieresultaten gedurende de hele klantreis te communiceren. Uit de beschikbare data kun je de juiste informatie en input halen om bijvoorbeeld de online ticketverkoop te stimuleren en de klantreis te verbeteren.
• Je volgt digitale marketingtrends op de voet, vooral op het gebied van automatisering en klantdata.
• Je rapporteert rechtstreeks aan de Specialist Digitale Data en Technologie.

Waarom is deze baan geschikt voor jou? Je beschikt over een Masterdiploma (of gelijkwaardige ervaring) en minstens ⚠ jaar ervaring in marketingautomatisering.

Technische vaardigheden Je hebt uitgebreide ervaring met het identificeren en implementeren van marketingautomatiseringsstrategieën. Data analyseren is jouw ding. Op basis van deze inzichten kunt u kansen identificeren en de impact van uw campagnes beoordelen. Bij voorkeur basiskennis van SQL-, HTML- en/of Python-programmering. Je spreekt vloeiend Nederlands en tevens vloeiend Frans en Engels. Ervaring met het werken met Adobe Experience Cloud-tools (Adobe Experience Platform, Adobe Campaign, Adobe Analytics, Adobe Audience Manager, Adobe Target en Adobe Journey Optimizer) is een pluspunt.

Gedragscompetenties: Je stelt de klant centraal bij alle beslissingen en bent resultaatgericht. Je werkt nauwkeurig, bent resultaatgericht en beschikt over sterke analytische vaardigheden. Je bent een goede communicator (mondeling en schriftelijk) en beschikt over zakelijk inzicht. Je werkt in teamverband maar kunt ook zelfstandig werken. Je bent gedreven, proactief, neemt initiatief en blijft pragmatisch. Je hebt een sterk verantwoordelijkheidsgevoel en kunt afspraken accuraat nakomen. Je hebt geen ⚠-tot-⚠ mentaliteit, je bent flexibel. Iedereen is uniek. Wij vinden het belangrijk om jezelf te zijn. Omdat het de Global Recruitment sterker maakt. Daarom nemen wij diversiteit en inclusiviteit zeer serieus.

Wat kunt u van ons verwachten? In deze functie sta je op de eerste rij bij de transformatie van de Global Recruitment en geef je deze zelf vorm. Zeer toegewijde collega's. Flexibele schema's en telewerken. Veel leermogelijkheden. Competitief salaris, aangevuld met tal van extralegale voordelen (uitgebreide hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, maaltijdcheques, gratis kaart voor het Belgische internet, fietsvergoeding, enz.)

Wil je het al proberen? Solliciteer dan zeker!

Waar ga je werken? Het kantoor is gevestigd in Brussel, vlakbij het station Brussel-Zuid.

Wat is het volgende? Wij willen dat jij een goed gevoel bij ons hebt en zoveel mogelijk leert over de functie, je collega’s en ons bedrijf. Daarom bieden wij enkele stappen aan waarmee u ons kunt leren kennen en wij u kunnen leren kennen.

U kunt solliciteren via onze website. Met belangstelling lezen wij jouw CV en motivatiebrief. Als wij denken dat jij over de juiste ervaring en capaciteiten beschikt, nodigen wij je uit voor een selectiegesprek. Ter voorbereiding op dit gesprek vragen wij u online een persoonlijkheidsvragenlijst en business case in te vullen (die u ⚠ dagen van tevoren ontvangt). Indien de uitslag van het eerste gesprek positief is, vindt een tweede gesprek plaats. Zodra er voldoende aanmeldingen zijn, sluit de inschrijving.

Heeft u nog vragen? Jobnieuws ⚠: Over het selectieproces? Valerie @ Over de job? Shaun Ali-Foster ⚠ ⚠ @