Job Description:

De Global Recruitment heeft meer dan ⚠.⚠ medewerkers in meer dan ⚠ verschillende beroepen. Wist u dat wij een van de weinige openbaarvervoerbedrijven ter wereld zijn die hun netwerk ontwerpen, bouwen en exploiteren? Daarom zijn er talloze verschillende beroepen en carrièrepaden. De digitalisering van de activiteiten, de modernisering van de metro, de uitbreiding van het tramnetwerk en de aanleg van nieuwe remises zijn slechts enkele van de spannende projecten waarvoor de Global Recruitment enthousiaste deelnemers zoekt.

Hoe ga jij de beweging van Brussel beïnvloeden? Als inkoopmanager geef je leiding aan een team van drie managers die toezicht houden op een collectief van strategische en operationele inkopers verspreid over verschillende domeinen (voertuigen, bedrijven en infrastructuur).

Binnen de afdeling Inkoop, Logistiek en Facilitair (PL&F) specialiseer je je op de afdeling Financiën en Services. Je rapporteert aan de directeur inkoop, logistiek en facilitair. Jouw doel is het creëren, regelen, beheren en optimaliseren van aankoopprocessen om ervoor te zorgen dat de hele Global Recruitment over de nodige middelen beschikt om hun doelstellingen te bereiken.

Taken:

• Creëren, implementeren en onderhouden van de inkoopcultuur binnen het bedrijf.
• Leiding nemen over het inkoopproces van goederen.
• Deelnemen aan strategische planning van projecten.
• Zorgen voor effectieve en efficiënte service op basis van prestatie-indicatoren.
• Ontwikkelen van het interne personeel om te voldoen aan kwaliteits- en service-eisen.
• Leiding geven aan medewerkers, beoordelen van prestaties en deelnemen aan rekruteringsproces.
• Promoten, verbeteren, reguleren en communiceren van processen en projecten in overeenstemming met organisatorische benaderingen.

Vereisten:

• Masterdiploma in verkoop, marketing of burgerlijk/industrieel ingenieur.
• Minimaal ⚠ jaar ervaring in teammanagement, projectmanagement en contractering met de overheid.
• Grondige kennis van overheidscontracten en het recht rond overheidsopdrachten.
• Uitstekende kennis van Nederlands, Frans en Engels.

Wat wij bieden:

• Een familiale sfeer met onderlinge ondersteuning.
• Flexibiliteit in mobiliteitsbeleid en meer dan ⚠ verschillende beroepen om te ontdekken.
• Mogelijkheden voor voortdurende educatie via technische scholen en de Global Recruitment Academie.
• Evenwicht tussen werk en privéleven met flexibele uren en telewerkopties.
• ⚠ vakantiedagen per jaar.
• Diverse voordelen, waaronder bijkomende wettelijke voordelen en kortingen bij partners.
• Eerlijk salaris en transparante beloningsstructuur.