Jouw verantwoordelijkheid

Als Manager Personeelsplanning en Rijschool ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van de visie en het beleid voor de Personeelsplanning en Rijscholen om de inzetbaarheid van mensen te optimaliseren en de werking van De Lijn op een kwalitatieve, effectieve en kostenefficiënte manier uit te voeren. Je bewaakt de afstemming en communiceert de resultaten van visie en beleid intern en extern.

Jouw taak

• Je bent eindverantwoordelijk voor de uitvoering van het operationele plan van het Competency Center en de rapportage hierover aan de hand van kern- en controlegegevens.
• Je bent verantwoordelijk voor het budget van de afdeling Personeelsplanning & Rijschool en voor het opzetten en up-to-date houden van agile organisatiestructuren, processen, personeelsplannen en capaciteiten.
• Je bent verantwoordelijk voor het opzetten, uitbreiden en onderhouden van het netwerk met interne en externe partijen.
• Jouw functie namens Personeelsplanning en Rijscholen in interne en externe besluitvormende en adviesorganen.
• Je begrijpt (en begrijpt altijd) markttrends
• Je kunt teams van medewerkers aansturen, afstemmen en motiveren.
• Je optimaliseert het gebruik van de juiste concepten en tools.
• Je beheert en zet een systeem op waarbij:
• Je coördineert zoveel mogelijk de personeelsplanning enerzijds en de werving/opleiding anderzijds.
• Je ontvangt interne en externe goedkeuringen voor wijzigingen in het personeelsplan.
• Op basis van het in kaart brengen van verschillende opleidingsbehoeften ontwikkel je een visie voor interne en externe opleidingsprogramma's.
• Je coördineert de verschillende onderdelen van het Competence Center (samenwerking, budget, processen) en faciliteert de samenwerking tussen de afdeling Personeelsplanning en Rijscholen en andere stakeholders.
• Je hebt heldere communicatie en regelmatig overleg binnen je eigen afdeling en binnen de rest van het bedrijf, maar ook met externe partners zoals overheidsdiensten en vakbonden.
• Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van de budgettaire en inhoudelijke doelstellingen van de werking van het Competentiecentrum op het gebied van personeelsplanning en rijscholen.
• Je geeft leiding aan 12 medewerkers.

Jouw profiel

• Je behaalt een masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring.
• Je hebt minimaal 5 jaar relevante managementervaring. Je bent een personeelsmanager die medewerkers kan begeleiden. De organisatie, activiteiten en structuur van het bedrijf zijn voor u bekende gebieden en u kunt gemakkelijk netwerken met externe contacten.
• Je hebt relevante kennis en ervaring op het gebied van personeelsplanning en chauffeursopleidingen.
• Je hebt een brede kennis van organisatie- en planningstechnieken.
• Je begrijpt de procesmethodiek en documenteert de SLA.

Onze bedoeling

Hiermee kunnen we je vooruit helpen op je werk

• Een job die morgen en overmorgen nog heel belangrijk is.
• Aantrekkelijk maandsalaris is recht evenredig met je diploma, bekwaamheid en ervaring.
• Bijkomende juridische voordelen, zoals interessante pensioenplannen, hospitalisatieverzekering, ongevallenverzekering, maaltijdcheques, abonnement op het volledige bus-, tram- en metronetwerk voor u en uw gezin, gratis pendelen met de trein, gratis voor zieke kinderen Thuiszorg,…
• Voer preferentiële promoties uit met verschillende culturele en zakelijke partners, zoals vakantiehuizen, aankoop van personal computers en groepsaankoopplannen.
• 20 dagen wettelijke feestdagen, 5 dagen reguliere feestdagen, 1,5 dag Arabische feestdagen en 10 dagen extra feestdagen. Na drie jaar dienst wordt één dag aan de dienst toegevoegd, twee dagen na vijf jaar dienst en vervolgens één dag om de vijf jaar, tot een maximum van zeven dagen.
• Wij bieden u de mogelijkheid om kennis te maken met verschillende technische apparaten, systemen en materialen.
• Je groeit mee met een bedrijf dat een belangrijke partner is in het debat over sociale mobiliteit.

Daarnaast hechten wij veel waarde aan een goede work-life balance. We richten ons op werk dat niets met tijd te maken heeft.

Geïnteresseerd in?

Voor meer informatie kunt u contact met ons opnemen