Manager Onderhoud Ruwbouw Afwerking(1)

Job description

Met meer dan 10.000 werknemers is Global Recruitment een van de grootste werkgevers in Brussel en speelt het een cruciale rol in de mobiliteit van de hoofdstad.

De modernisering van de metro, de uitbreiding van het tramnet of de bouw van nieuwe stations zijn slechts enkele voorbeelden van boeiende projecten waar Global Recruitment enthousiaste medewerkers zoekt.

Gediversifieerde carrières, permanente educatie, opwindende en unieke projecten, jobstabiliteit en rijke diversiteit, dit is wat Global Recruitment kan bieden aan iedereen die nieuwsgierig is naar zijn 300 unieke carrières.

Jouw verantwoordelijkheden

• Je stelt doelen en actieplannen voor je vakgebied op en voert deze uit.
• Je houdt je bezig met technologische ontwikkelingen en zoekt naar nieuwe manieren van werken.
• Je verifieert specificaties, analyseert relevante offertes en formuleert aanbevelingen.
• Je ontwikkelt een actieplan om KPI’s te verbeteren en implementeert deze.
• Je draagt ​​bij aan het opstellen van de begroting en zorgt ervoor dat activiteiten worden uitgevoerd binnen het toegewezen budgetkader.
• Je motiveert, ondersteunt en geeft trainingen in het gebruik van managementsystemen (QSE, veiligheid) in je bedrijfsafdeling en controleert de toepassing ervan.

Het profiel

• Meester level.
• Minimaal 8 jaar ervaring in onderhoudstechniek, ruwbouw en afbouw en onderhoudswerkzaamheden.
• Spreek Nederlands en/of Frans en heb operationele kennis van de tweede landstaal. Kennis van Engels is een pluspunt.
• Je hebt ervaring met teammanagement.
• Een goed begrip hebben van assetmanagementtechnologie, onderhoud en langetermijnvisie op de levenscyclus van het gebouw.
• Bekend met MS Office, MS Project en Autocad.
• Algemene kennis van renovatie-, ontwerp- en onderhoudstechnieken van gebouwen.
• Andere troeven: kennis van het kwaliteitsproces (ISO, eco-power label, enz.), wetgeving inzake openbare aanbestedingen, stedenbouwkundige voorschriften, algemene voorschriften voor elektrische installatie, enz.
• Resultaatgericht, met gevoel voor leiderschap, facilitator en stimulator van verandering en samenwerking.

Onze bedoeling

• Er worden afwisselende en boeiende jobs aangeboden in een dynamische en aangename sfeer. Een scala aan interne en externe trainingen op maat van medewerkers.
• Salaris in overeenstemming met je verantwoordelijkheden en reële groeimogelijkheden.
• Competitieve extralegale voordelen: maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering (uitgedeeld na 1 jaar dienst), 35 dagen betaalde vakantie per jaar, gratis abonnement op MIVB-, TEC- en De Lijn-netwerken (ook voor echtgenoot en kinderen), 70% korting woon-werkverkeer met de trein enz.