Manager Lokale besturen

Ben jij gepassioneerd door de uitdagingen van klimaattransitie, circulaire economie en transitieprocessen? Sluit je dan aan bij ons team en maak deel uit van een nieuwe impuls voor het Brusselse gewestelijke schoonmaakbureau.

Omdat het Brussels Hoofdstedelijk Gewest door de inzameling, reiniging en waardetoevoegende activiteiten van afvalbronnen een centrale rol speelt in het verbeteren van onze leefomgeving en het aanpakken van de gezondheids-, milieu- en sociaal-economische uitdagingen van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.

In ⚠ keurde de Brusselse regering 🔗 goed, de stedelijke netheidsstrategie voor het Brussels Gewest. Het doel: Brussel vandaag en morgen schoner maken. Werkwijze: Vul het essentiële werk van het schoonmaakteam aan met samenwerking tussen alle spelers en onderneem stappen om besmetting te voorkomen voordat deze zich voordoet.

De ⚠ Brusselse gemeenten, die verantwoordelijk zijn voor het schoonmaken van ⚠% van de straten, zijn de prioritaire partners van het gewest bij het aangaan van deze uitdaging.

De missie van Global Recruitment is het ondersteunen en faciliteren van het werk van gemeenten, waarbij de impact van hun acties binnen de context van de collectieve projectdynamiek wordt gemaximaliseerd.

In deze context functioneert de dienst op twee niveaus: hij zorgt voor de operationele coördinatie tussen gemeentelijke en regionale actoren; hij zorgt voor de correcte uitvoering van activiteiten en projecten die verband houden met de uitrol van de schoonmaakstrategie, de schoonmaakstrategie en het verbeteren van de inzamelingsopgaven.

Als beheerder van deze dienst en in samenwerking met de wijkinspecteurs: je bent verantwoordelijk voor het beheren van een goede operationele coördinatie tussen gemeentelijke en regionale actoren.

In deze context:

• Organiseer je de informatiestroom.
• Stel vragen en/of klachten.
• Stel uw probleemoplossend mechanisme in.
• Organiseer het volgen en evalueren van implementatie-implementaties.
• Rapporteer over de uitrol van implementaties.

Je garandeert de correcte uitvoering van activiteiten en projecten gerelateerd aan de uitrol van de schoonmaakstrategie, inzamelingsverbeteringen en opvolging van projecten opgenomen in de gemeenteovereenkomst.

In dit geval:

• U woont een operationeel coördinatieoverleg bij.
• Organiseert samen met gemeenten en ANB de uitrol van projecten/activiteiten en de evaluatie daarvan.
• Implementeren en opvolgen van "schoonmaakdoelindicatoren".

Als Site Specialist maak je deel uit van de taskforce van de Area Manager. Doe goed werk in de verslaggeving.

Als Servicemanager ben je tevens verantwoordelijk voor de aansturing en het toezicht op Buurtwachten:

In dit kader:

• Je leidt, organiseert en houdt toezicht op de Dienst Lokale Betrekkingen.
• Opstellen werkplan en budget voor diensten.
• Beheer bestanden en activiteiten.
• Evalueer uw werkplan.
• Je hebt het team ingelijst.

Diploma

Je beschikt over een masterdiploma behaald in het Belgische onderwijs (Beheerswetenschappen, Politieke Wetenschappen, enz.) of een gelijkwaardig diploma erkend door de Vlaamse Gemeenschap of de Waalse Confederatie Brussel.

Ervaring

Je hebt minimaal drie jaar relevante ervaring in projectmanagement en -administratie. Ervaring in de publieke sector is een troef.

Kennis

Je hebt een goed begrip van de missie en waarden van het Brussels Netwerk. Je drukt je duidelijk en begrijpelijk uit in het Frans. Kennis van het Nederlands is een pluspunt. Je hebt een goede kennis van het Microsoft Office pakket.

Gedragscompetenties

Je werkt goed binnen een team en draagt bij aan goede relaties tussen collega's. Je behandelt gebruikers of begunstigden servicegericht. Je respecteert andere mensen, regelgeving en het milieu. Je ontwikkelt voortdurend je expertise en vaardigheden. Je bent resultaatgericht en behaalt je doelstellingen. Je denkt innovatief en komt met vernieuwende en creatieve ideeën. Je neemt beslissingen en onderneemt actie. Je definieert proactief doelen, ondersteunt actieplannen en vindt de juiste middelen binnen de beschikbare tijdsbestekken. Je creëert en onderhoudt een netwerk van contacten. Je weet je team te motiveren en te ontwikkelen door het geven van prestatie- en ontwikkelingsgerichte feedback.

Het aangaan van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd op basis van de loonschaal van Attaché-niveau (niveau ⚠.⚠).

Naast dit salarispakket zijn er nog heel wat extralegale voordelen en vergoedingen vanuit de sociale dienstverleningssector, zoals:

• Betaalde vakanties (dubbel vakantiegeld)
• Eindejaarsbonus
• Mogelijkheid tot werken op afstand
• Maaltijdcheques
• Productiviteitsbonus
• Levenslange bonus voor inwoners
• Brusselse hospitalisatieverzekering (gratis voor personeel, kinderbijslag)
• MIVB-gratis kaart en volledige terugbetaling van NMBS-transportkosten
• Apotheekkosten bijdragen verschillende erelonen bijdragen (bv. bril, kunstgebit, enz.)
• Sport- of culturele abonnementsvergoedingen

Salarissimulaties kunnen worden toegepast op het Personeelsbeleid Afdeling van de prefect van Brussel.

Naast het salarisaspect betekent werken bij Global Recruitment dat je deel uitmaakt van een dynamisch team in een organisatie die elke dag aan belangrijke sociale onderwerpen werkt en centraal staat in de Europese doelstellingen op het gebied van afvalbeheer.

Het management legt de nadruk op het creëren van een prettige werkplek die het welzijn bevordert en de mogelijkheid biedt tot telewerken.