Functie

• Formuleer en coördineer het financiële en personeelsbeleid van het bedrijf en help bij het bepalen van strategische opties en doelen.
• Boekhoudkundige rapportages, financiële analyses en rapportages, debiteuren- en crediteurenbeheer en salaristoezicht.
• Verantwoordelijk voor verzekeringsdossiers, verrekenprijzen, btw- en belastingcontroles en algemeen bedrijfsbeheer.
• Stel regelmatig budgetten, analyses, rapporten en financiële prognoses op voor het managementteam, zodat zij weloverwogen en strategische beslissingen kunnen nemen.
• Deelnemen aan werkcommissies en opstellen van economische en financiële rapportages.
• Houd contact met belanghebbenden zoals banken, accountants, belasting- en belastingdiensten en adviescommissies.
• Leiding geven aan een team van 3 medewerkers die verantwoordelijk zijn voor financiën en human resource management.
• Volledig personeelsbeleid; aanwerving, verloning, evaluatie, opleiding...
• Financiële en personeelsprocessen in het kader van kwaliteitsnormen IRIS ISO/TS, IATF16949 en ISO9001

Profiel

• Je hebt minimaal een bachelor diploma, bij voorkeur boekhouding en fiscaliteit, en bijkomende human resources ervaring.
• Je hebt een grondige kennis van fiscale en sociale wetgeving.
• Je hebt ervaring opgedaan in een leidinggevende functie en wil je verder ontwikkelen.
• Je hebt een sterk leervermogen, analytisch vermogen en gezonde ambitie voor verdere groei.
• Je bent bekend met MS Office en hebt een gedegen kennis van Excel. Kennis van Power BI en Business Central (Navision) is een belangrijke troef.
• Je bent een teamspeler met de capaciteiten die nodig zijn om samen de bedrijfsstrategie te realiseren.

Aanbod

Je krijgt de kans om mede verantwoordelijk te zijn voor de verdere ontwikkeling van een innovatief bedrijf. Geef verschillende functies ruimte voor initiatief en autonomie. Aantrekkelijk salaris plus diverse extralegale voordelen.

Geïnteresseerd in?

Solliciteer dan via onderstaande knop.