Manager Digi- en Taalhoek

In Brussel vereist één op de twee vacatures kennis van het Frans en het Nederlands. De Digitale en Taalhoek is een dienst van P&J Agency die bevoegd is om taaltesten uit te voeren om door middel van taalcontroles oplossingen voor tweede- of derdetaalopleidingen aan te bieden aan werkzoekenden. Het team is tweetalig en biedt elke kandidaat gepersonaliseerde taalcursussen op basis van hun carrièredoelen. De dienst organiseert ook digitale toetsen en biedt oplossingen voor digitale basisopleidingen. Het team van ⚠ Franstalige en ⚠ Nederlandstalige medewerker is enthousiast en veelzijdig. Als Brusselse overheidsdienst is P&J Agency de belangrijkste speler op de Brusselse arbeidsmarkt. Onze circa ⚠.⚠ medewerkers helpen dagelijks werkzoekenden aan een baan en werkgevers aan capabele, gemotiveerde medewerkers. Hiervoor werken wij nauw samen met een breed scala aan partners. Onze waarden zijn collaboratief, respectvol en oplossingsgericht, gedeeld door de wens om een ​​efficiënte en relevante dienstverlening te bieden. Wil jij weten hoe het is om bij P&J Agency te werken? Bezoek dan onze website om meer te weten te komen over onze waarden, interne cultuur en functies.

Missie U creëert de voorwaarden voor succes zodat uw team een ​​belangrijke bijdrage kan leveren aan de missie en resultaten van P&J Agency. Je werkt mee aan en zorgt voor de juiste uitvoering van strategische plannen; je zorgt ervoor dat de operationele doelstellingen van het team worden behaald; je zorgt ervoor dat het team en zijn leden over de middelen en middelen beschikken die nodig zijn om hun taken uit te voeren; je definieert de hoofdrollen en toegevoegde waarde van het team en zijn leden, en wijs verantwoordelijkheden en autonomie toe. Je coördineert en prioriteert de activiteiten van je tweetalige team met het oog op effectief en efficiënt handelen; je verdeelt het werk goed binnen het team, rekening houdend met de motivaties, vaardigheden en talenten van de leden en de behoeften van de organisatie; je volgt en ondersteunt regelmatig werknemers, en voer de noodzakelijke gesprekken (functie-, opvolgings-, evaluatie-, refactoring- en exitgesprekken). Je bewaakt de administratieve en organisatorische aspecten van het teammanagement; je anticipeert op de impact van jouw beslissingen op andere diensten, bespreekt jouw beslissingen en communiceert over deze beslissingen; Je vertegenwoordigt de afdeling en jouw diensten binnen de organisatie in zaken die onder haar bevoegdheid en extern vallen. zaken; je draagt ​​bij aan de managementcultuur van de organisatie (“Manager’s Charter”)

Je beschikt over een masterdiploma en hebt een eerste relevante ervaring in teammanagement, of je hebt een sterke affiniteit en vermogen om teams aan te sturen en medewerkers op te leiden. Je bent in staat om:

• Samen te werken met anderen en actief bij te dragen aan het bereiken van gemeenschappelijke doelen. U kunt vertrouwen op uw sterke, constructieve communicatiestijl;
• Vermogen om zelfstandig en flexibel te werken;
• Help en ondersteunt uw medewerkers om hun doelen te bereiken of hun carrière vooruit te helpen;
• Doordachte keuzes te maken op basis van de beschikbare informatie en daarvoor de verantwoordelijkheid te nemen Verantwoordelijkheid;
• het bereiken van de de beste resultaten behalen met de beschikbare middelen binnen de tijdslimiet;
• het aanpassen van uw levensstijl, uw acties en uw prioriteiten aan mensen, situaties en onvoorziene omstandigheden.

Daarnaast beschik je over:

• Coachings- en managementvaardigheden en -aanpak;
• Je bent een echte people manager met leiderschapskwaliteiten die een goed evenwicht weet te bewaren tussen een directieve en participatieve aanpak;
• Een hands-on mentaliteit ten opzichte van de producten en diensten van P&J Agency.
• Een goed inzicht hebben .
• Ontdek wat Brussel doet op het gebied van sociaal-professionele integratie.
• Actieve kennis van een tweede streektaal, aangezien je leiding geeft aan een tweetalig team.

Onze medewerkers weerspiegelen de Brusselse bevolking: diversiteit op de werkvloer is niet alleen een doel, het is onze dagelijkse realiteit. In lijn met onze waarden hechten wij waarde aan het evenwicht tussen privé- en beroepsleven en aan het welzijn van onze medewerkers.

Als werkgever:

• Wij zorgen voor een optimaal evenwicht tussen privé- en beroepsleven, dankzij ⚠ vakantiedagen per jaar, een flexibel uurrooster en de mogelijkheid om vanuit huis te werken (als de functie het toelaat).
• Wij bieden ⚠ dagen training per jaar aan om jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling te bevorderen, gebaseerd op jouw rol, behoeften en ambities.
• Wij geven om het milieu en streven naar een duurzame samenleving waarin je gemakkelijk met de bus, tram, trein of fiets naar je werk kunt komen. Wij bieden één of meerdere OV-abonnementen aan, maar ook Villo-abonnementen en fietsvergoedingen. Op uw werkplek kunt u ook e-bikes lenen.
• Wij zorgen voor uw gezondheid door onderzoeken te organiseren en te helpen bij de betaling van bepaalde medische en paramedische kosten, evenals bij ziekenhuis- en tandartsverzekeringen.
• Ten slotte bieden wij ook voordelen aan voor uw kinderen, door het organiseren van initiatieven gericht op een zuiniger leven (bibliotheek, uitlenen van diverse apparatuur), goedkope culturele evenementen, enz.

Contract en arbeidsvoorwaarden:

• Een voltijds dienstverband voor onbepaalde tijd met een maandsalaris van €⚠, met de mogelijkheid om bij aanwerving te worden beoordeeld op extra werkervaring.
• Maaltijdcheque voor € ⚠.
• Er kan een taalpremie van € ⚠,- tot € ⚠,- per maand worden aangevraagd.