Jouw verantwoordelijkheid

Om onze activiteiten te ondersteunen, zijn we op zoek naar twee logistiek managers die verantwoordelijk zullen zijn voor verschillende regio's (regio Luik of regio Waals-Brabant/Hanau). Specifieker:

• Je bent verantwoordelijk voor het sturen van teams die zich op verschillende locaties in jouw regio bevinden
• Je begeleidt en ontwikkelt verschillende teams van coördinatoren en ondersteunt hen in hun dagelijkse werkzaamheden.
• Je zit dicht bij de scene en communiceert actief met al je medewerkers, medewerkers en arbeiders.
• Je werkt samen met andere afdelingen (technische diensten, planning, administratie, human resources, enz.) om human resources en materiële resources te coördineren.
• Je implementeert en onderhoudt onze veiligheidscultuur, waaronder het organiseren van veiligheidszones, het interviewen van rollende medewerkers, enz.
• Je analyseert arbeidsongevallen en stelt een actieplan op.
• Klanttevredenheid is de hoogste prioriteit voor jou en je team.
• Uw organisatie heeft een administratieve opvolging die alle afdelingen van het bedrijf raakt.
• Respecteer verschillende wetten en interne regels.

Jouw profiel

• Je kan aantonen dat je een overtuigende ervaring hebt (minimaal 5-10 jaar) als personeelsverantwoordelijke, bij voorkeur op de transport- en/of afvalafdeling;
• Je hebt een MBO-opleiding of gelijkwaardige ervaring;
• Je begrijpt en beheerst het logistieke proces op operationeel en tactisch niveau;
• Je beheerst het gebruik van korte/lange termijn KPI's;
• Je bent in staat strategische beslissingen op operationeel niveau te transformeren en weet hoe je projecten in je team implementeert;
• Goed in communicatie en in staat om informatie over te brengen;
• Je beheerst de Microsoft Office-tools (Word, Excel). SAP-ervaring is een troef;
• Je spreekt vloeiend Frans en hebt minimaal een goede basiskennis van het Nederlands.

Onze bedoeling

Je zoekt vacatures met een reden, namelijk: je wilt er de wereld mee veranderen. U wilt een belangrijk onderdeel zijn van de hulpbronnenrevolutie, u kunt het verschil maken! Dit willen al je toekomstige collega's. Deze raakvlakken zijn naar onze mening de ideale ijsbreker voor je eerste werkdag!

Aarzel niet om u op te roepen positief en kritisch te denken, want vernieuwende ideeën en interessante initiatieven beschouwen wij als onze zuurstof. Daarnaast ondersteunt je toekomstige manager je persoonlijke ontwikkeling graag, maar reken erop dat hij je uitdaagt! Je eigen ontwikkeling begint immers bij jezelf.

Tot slot willen we er nog aan toevoegen dat je naast het aantrekkelijke salarispakket van auto's, gaskaarten en diverse verzekeringen ook je creativiteit kan gebruiken in ons cafetariaplan en je bijkomende wettelijke voordelen (type gsm) kan bepalen., Extra kinderbijslag , bedrijfsfietsen, enz.)