Learning Manager Operations

Global Recruitment is een Europese plantaardige pionier, eigendom van Global Recruitment, die gezonde en lekkere plantaardige voedingsmiddelen en dranken wil produceren op een manier die de aarde respecteert en gezondheid brengt voor zoveel mogelijk mensen. een planeet. Een gezonde. Onze heerlijke plantaardige producten zijn gemaakt van soja, amandel, hazelnoot, cashew, rijst, haver of kokosnoot. Wij willen mensen uitnodigen om bij te dragen aan een gezondere wereld. Global Recruitment is ook gecertificeerd als B Corp vanwege zijn inspanningen om sociale en milieudoelstellingen te integreren met financieel succes. Sluit je aan bij ons dynamisch team en ervaar onze unieke Global Recruitment-sfeer, vol empirisme, openheid, samenwerking en passie voor kwaliteit.

Over de rol

Als Learning Manager ben je verantwoordelijk voor het leren en ontwikkelen op onze operationele vestigingen in België (Wevelgem en Zwevelgem). Enerzijds ben je verantwoordelijk voor het praktijkgedeelte, maar ook voor langlopende projecten. Wij vertrouwen op u om uw organisatie te helpen optimale, voortdurende groei te realiseren en betrokkenheid en prestaties te stimuleren. In onze vestiging in Wevelgem rapporteer je aan HR Manager Wevelgem en vervoeg je een groot team van HR-professionals.

Over de functie

Met interne en externe opleidingsdiensten stemt u af op de collectieve en individuele leerbehoeften en -verwachtingen van uw medewerkers. Je overweegt input in beoordelings- en ontwikkelingsgesprekken en overlegt met relevante belanghebbenden. Naast de daadwerkelijke organisatie beheer je ook het opleidingsbudget. Jij begrijpt als geen ander de verschillende trainingen die binnen de organisatie beschikbaar zijn en zet deze altijd op de best mogelijke manier in. Hierbij valt te denken aan algemene cursussen (“One Planet, One Health”, diverse leiderschapstrainingen, zelfmanagement- en autonomietrainingen), trainingen rond veiligheid, kwaliteit, procesoptimalisatie etc. maar ook specifieke projecten (Stress- en Welzijnscursussen). , ENZ. ). De expertise die u alle (nieuwe) managers biedt, kunt u benutten in trainingen op het gebied van people management. Je eigen coachingsvaardigheden zijn een extra troef. Rekening houdend met de sterke groei van uw organisatie en de mogelijkheden voor verdere digitalisering, kunt u uw onboardingproces verder uitbreiden. Je kunt teamspecifieke projecten faciliteren vanuit jouw expertise in het geven van workshops. Jij bent expert in alle mogelijke leervormen, waardoor je altijd het meest passende leertraject voor de betreffende medewerker in kaart kunt brengen. Verdere digitalisering staat hierbij centraal. Naast je locatie in België speel je een leidende rol in de ontwikkeling van cross-site projecten (bv. rond digitalisering, skills matrices, etc.) samen met collega’s uit onze buitenlandse vestigingen en het Global Recruitment-netwerk. Je hebt de wens en de nodige vaardigheden om een ​​intern team van trainers op te bouwen. Als Learning Manager speel je een sleutelrol bij het implementeren en uitrollen van ingrijpende veranderingsprocessen binnen onze site. De context van verandering en omgaan met weerstand is een grote meerwaarde. Voor deze strategische rol kun je aantonen dat je minimaal ⚠ jaar relevante leerervaring hebt, bij voorkeur binnen een complexe operationele omgeving. Je hebt ervaring met het aansturen van teams. Je bent zeer georganiseerd en beschikt over analytische en directieve vaardigheden. Daarnaast beschik je over sterke projectmanagementvaardigheden. Je beschikt over goede trainings-/lesvaardigheden en kunt dit aantonen aan de hand van relevante voorbeelden. Je neemt van nature eigenaarschap, bent servicegericht, zelfsturend en daardoor een initiatiefnemer. Jij denkt digitaal en helpt ons hier een strategie voor te bedenken. Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels, Frans is een pluspunt en je zult ervaren dat #lifeatGlobal Recruitment met veel merken werkt. Als onderdeel van de Global Recruitment-familie maak je deel uit van een van de meest toonaangevende en innovatieve voedingsbedrijven ter wereld. Wij geloven dat iedereen talent heeft en dat moet voor jou vanzelfsprekend zijn. Jouw authenticiteit zorgt er niet alleen voor dat je opvalt, maar geeft je ook energie.

wat is het volgende