Jouw positie:

Als leer- en ontwikkelingsadviseur bepaal en begeleid je het ontwikkelingsbeleid van medewerkers op basis van de strategische doelen van het bedrijf. Je bent verantwoordelijk voor het aanpassen en aanpassen van de capaciteiten van het bedrijf "om aan te passen aan de behoeften van morgen" en om toezicht te houden op deze verandering.

Daarnaast ben je betrokken bij het ontwikkelen van opvolgingsplanning binnen de organisatie om medewerkers interessante en heldere ontwikkelingsperspectieven te bieden.

Door middel van gesprekken met relevante partijen de opleidingsbehoefte binnen de organisatie in kaart brengen en bepalen.
Bevorder capaciteitsverbetering door aantrekkelijke, innovatieve en aanpasbare opleidingen voor te stellen.
Organiseer trainingen en onderhoud een netwerk van externe partners om de beste partners te selecteren en zorg te dragen voor kwalitatief hoogwaardige trainingen.
Deelnemen aan de volledige cyclus van talent: onboarding, ontwikkeling, evaluatieproces, identificeren van werknemerspotentieel, opvolgingsplanning...) en bepalen welke acties horizontaal moeten worden uitgevoerd.
Actief deelnemen aan de definitie en implementatie van e-learning- en ontwikkelingsstrategieën en duidelijke processen.
Mogelijkheid om alle cursussen en inzetbaarheidsmatrix te beheren.
Zorg ervoor dat de impact van training wordt geëvalueerd, met als doel het trainingsbeleid aan te passen om de kwaliteit te waarborgen en continue verbetering te bevorderen.
Je rapporteert aan de personeelsverantwoordelijke.

Jouw persoonlijke informatie:

Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in human resources.
Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als learning & development consultant, bij voorkeur op ICT gebied. Je hebt expertise opgedaan op het gebied van digitaal leren.
Je kunt opscheppen over een diepgaand begrip van de concepten en principes van leren en ontwikkelen.
Je hebt ervaring in coaching en management capaciteiten en/of talenten.
Je hebt ervaring met het managen van strategische projecten en/of verandermanagement.

Jouw vermogen:

Je bent vol enthousiasme, nieuwsgierigheid en hebt veel aandacht voor trends in je vakgebied.
Je bent in staat om interne opleidingen te geven.
Je bent erg creatief en innovatief.
Je kunt goed communiceren en hebt een inspirerende invloed op je gesprekspartners.
Teamwerk is erg belangrijk voor je.
Je bent georganiseerd en hebt sterke planningsvaardigheden.
Je hecht waarde aan kwaliteit.
Je spreekt vloeiend Frans en vloeiend Nederlands en Engels (mondeling en schriftelijk).

Uw verwachtingen van ons:

We bieden vaste contracten met aantrekkelijke verloningspakketten, aangevuld met tal van extralegale voordelen:
- Zorg voor een uitgebreide ziekenhuisverzekering en ambulante zorg voor u en uw gezin;
- Groepsverzekeringen (pensioenkapitaal en arbeidsongeschiktheid);
- Jaarlijks opleidingspakket;
- Volledige vergoeding van reiskosten woon-werkverkeer met het openbaar vervoer;
- Abonnementsrechten voor mobiele telefoons;
- Ingrijpen in internet- en mobiele telefoonkosten;
- Maaltijdcheque van 8 euro;
- Tot 37 vakanties per jaar (voltijds werk).

Geïnteresseerd in?

Selectieproces: interview met servicemanager, interview met BRICS-afdeling Human Resources en eindevaluatie.
Geïnteresseerd in? Stuur ons dan je CV via de "Solliciteer nu" button!