Jurist·e HR (m/v/x

Global Recruitment is de tweetalige milieu- en energieautoriteit voor het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. Wij zijn verantwoordelijk voor een breed scala aan milieuactiviteiten en onze missie is het streven naar een betere levenskwaliteit voor alle Brusselaars. Om de klimaatuitdaging aan te pakken, hopen we een katalyserende rol te spelen in de transitie van het Brussels Gewest naar een koolstofarme samenleving in ⚠. Ons doel is om de directe en indirecte uitstoot van broeikasgassen te verminderen, de gevolgen van klimaatverandering te beperken en de uitstoot van broeikasgassen in het algemeen terug te dringen. Mogelijke vormen van milieugevaren.

Dankzij de inzet van onze medewerkers, onze gedeelde waarden (Respect – Innovatie – Verantwoordelijkheid) en onze transversale benadering van het milieu zijn wij als organisatie in staat ons aan te passen aan huidige en toekomstige uitdagingen en onze langetermijnvisie te verwezenlijken.

Je komt te werken op de afdeling Personeel en Financiën, de afdeling Personeelsadministratie en de afdeling Beroepsreglement en Administratief Beheer. De dienst is onder meer verantwoordelijk voor de ontwikkeling van personeelsplannen, arbeidsovereenkomsten, benoemingen en promotiebesluiten, evenals voor het toezicht op de gezondheid van de organisatie, het telewerkbeleid en het beheer van de beëindiging van arbeidsrelaties. Tenslotte richt deze dienst zich op de juridische aspecten die verband houden met personeelsbeheer.

Taken

• Door nauw samen te werken met de Manager Dienst Beroepsregulering en Administratie zorg je ervoor dat de volgende taken worden uitgevoerd:
• Je ontwikkelt mondeling en schriftelijk juridisch advies ter advisering van je medewerkers. Interpretatie en praktische toepassing voor interne klanten vindt plaats conform de geldende regelgeving.
• Je zorgt voor het opmaken en aanpassen van (model)documenten zoals contracten, besluiten, nota's, arbeidsreglementen, etc.
• Je werkt samen met HR en bedrijfsmanagers om complexe en problematische documenten te beheren (beëindigingen, disciplinaire procedures, enz.). Klantafdelingen en onze externe juridische ondersteuning.
• Je beheert het machtigingsdocument van Global Recruitment in overleg met de algemene directie. Conform de Algemene Verordening Gegevensbescherming ben jij het ‘vertrouwenscontact’ voor deze afdeling.
• Je zorgt voor de opvolging van de personeelsplannen (aanstellingen, interne mobiliteit, promoties, transities naar hogere niveaus, …).
• Je geeft trainingen aan je interne klanten binnen jouw verantwoordelijkheidsgebied (arbeidsovereenkomsten, AVG, etc.).
• Je draagt ​​bij aan het ontwikkelen en actualiseren van beleid en het optimaliseren van dienstverleningsprocessen (door digitalisering en administratieve vereenvoudiging) om de kwaliteit van de dienstverlening te verbeteren.
• Je zorgt voor de voorbereiding en opvolging van overheidsopdrachten voor externe juridische dienstverlening en herplaatsing van overheidscontracten.
• Je rapporteert op basis van data uit onze HRIS “Mpleo” om de behoeften van verschillende sectoren, parlementaire vragen… te beantwoorden.
• Je volgt nieuwe regelgeving en jurisprudentie op en houdt je kennis proactief up-to-date. Je relateert deze nieuwigheden aan de organisatorische context van een Brusselse milieuorganisatie en werkt een voorstel uit voor de organisatie.
• Je bent verantwoordelijk voor het herzien van toepasselijke arbeidsreglementen.

Diploma* LL.M. Specialisatie in sociaal recht en/of publiekrecht is een pluspunt. *Kandidaten die een diploma behaald hebben uit een land buiten de Benelux kunnen deelnemen aan de selectie, op voorwaarde dat hun diploma door de Vlaamse of Franstalige Gemeenschap als gelijkwaardig erkend is. Voeg erkenning van uw diploma toe aan uw aanvraag.

Ervaring Relevante professionele ervaring op het gebied van het sociaal recht. Ervaring met het managen van projecten is een pluspunt. Met deze ervaring kan rekening worden gehouden bij de berekening van de financiële kwalificaties.

Intellectuele expertise in sociaal recht. Begrijp de Algemene Verordening Gegevensbescherming. Expertise in het publiekrecht is een troef. Je kent de missie en waarden van Global Recruitment. U kunt de Franse dialoog en tekst begrijpen, en u kunt Frans spreken.

Gedragscompetenties

• Je analyseert en integreert informatie uit diverse bronnen.
• Je neemt beslissingen en onderneemt actie.
• Je geeft advies op maat aan gesprekspartners en wint aan geloofwaardigheid.
• Je deelt jouw inzichten, kennis en werkwijze met anderen.
• Je kunt je gemakkelijk aanpassen aan veranderingen en verschillende omgevingen.
• Je kunt vlot in teamverband werken en draagt ​​bij aan goede relaties tussen de collega’s.
• Je behandelt gebruikers of begunstigden servicegericht.
• Je toont respect voor anderen, regelgeving en het milieu.
• Je ontwikkelt voortdurend je expertise en vaardigheden.
• Je bent resultaatgericht en behaalt je doelstellingen.

Voltijdse functie met een contract van onbepaalde duur

Werken binnen een dynamisch ecologisch managementteam, met de mogelijkheid tot telewerken

Salaris A⚠, in lijn met de salarisnormen van de publieke sector (eindejaarsuitkering + vakantietoeslag)

Naast de dienstverlening in de publieke sector, diensten kunnen ook worden verleend in de particuliere sector, of met erkende financiële kwalificaties als zelfstandige, hetzij op basis van het aantal aantoonbare jaren relevante beroepservaring. Tijdens aanwerving of bij sollicitatie voor beroepservaring die als bijzonder nuttig wordt erkend voor de functie

Maaltijdcheque (⚠ euro)

Mogelijkheid tot tweetalige verzekeringspremie (via Selor-examen)

Bijscholing

Flexibel uurrooster

Hospitalisatieverzekering

Gratis openbaar vervoer

Fietspremie of toegang tot bedrijf

Mogelijkheid tot fietsen

⚠ vrije dagen per jaar