jouw verantwoordelijkheden

Binnen 2 jaar met je eigen team een ​​kantoor in het buitenland openen en uitgebreide begeleiding krijgen? Verdien bovendien veel geld en leer het hoogste verkoopniveau. Dit klinkt te mooi om waar te zijn, maar bij ons is dit allemaal mogelijk!

Hoe kan dit?

Wij zijn een internationale recruitmentorganisatie op het gebied van sales. Ze hebben meer, maar wat ons uniek maakt, is ons lokale management. Dit betekent dat we nooit iemand aannemen voor hogere functies; alle 160 collega's (inclusief onze CEO en regiomanagers) zijn begonnen op instapposities en zijn onderweg. Hoe sneller je resultaten behaalt, hoe sneller je gepromoveerd wordt. Aangezien we binnen 2 jaar hopen uit te breiden in Azië, uit te breiden naar Scandinavië en ons eerste kantoor in New York te openen, hebben we ambitieuze collega's nodig die risico's met ons nemen. Ben jij degene die we zoeken?

Dan kun je hieronder kijken of het bij je past:

• Wel - je hebt een HBO-diploma en denkniveau, je woont in Antwerpen (of je bent bereid te verhuizen)
• Wel - je bent erg gefocust op resultaten en je denkt/ziet eruit alsof het geweldig is om sales op het hoogste niveau te doen
• Well-geld speelt een belangrijke rol in je leven, winnen is belangrijker dan meedoen
• Nee - je houdt niet van werken onder druk, je sms't liever dan dat je belt
• Nee - je wilt tot 40 uur per week werken, maar je kunt niet tegen teleurstellingen
• Nee - er staat geen ambitie in je woordenboek, je werkt niet graag in een jong team

Wat doe je eigenlijk als junior salesmanager?

Vanaf dag één kun je onder persoonlijke begeleiding van onze meest succesvolle managers een op maat gemaakt trainingsprogramma starten om alle vaardigheden van de branche te leren. Zij leren je alle vaardigheden om hier te slagen; hoe run je je eigen bedrijf? Hoe moet je onderhandelen met klanten? Hoe zet je afwijzing bijvoorbeeld om in toestemming? Hoe begeleid je kandidaten en opdrachtgevers om succesvol samen te werken en hoe behoud je deze relatie? Dit zijn enkele voorbeelden die u zo snel mogelijk in de praktijk gaat brengen. Binnen 6 maanden word je adviseur, sparringpartner, mediator, etc.

Wat kunnen wij jou als junior salesmanager bieden?

• We bieden jonge professionals royale beloningspakketten (gemiddeld 45.000 euro tot 75.000 euro in het eerste jaar) om zich te ontwikkelen op de meest uitdagende salesafdeling
• (Sales) Ervaring is een plus, maar als je in jezelf gelooft, geloven wij ook in jou, we zullen ons best doen om jou succesvol te maken
• We hebben een transparant carrièrepad; de groei ligt in onze eigen handen; hoe sneller je resultaten behaalt, hoe sneller je gepromoveerd wordt en de mogelijkheden zijn eindeloos.
• Naast ons onbeperkt bonussysteem (we hebben een van de hoogste bonussystemen van Europa), hebben we ook de beste beloningen, spetterende kerst-/zomerfeesten en onvergetelijke teamuitjes
• Al onze moderne kantoren bevinden zich op toplocaties in grote steden, zodat onze legendarische vrijdagborrels gebruikt kunnen blijven worden. In Amsterdam zijn we gevestigd aan het Koningin Astridplein, dus er zijn veel mogelijkheden

Bij ons werken is niet alleen een beroep, maar ook een manier van leven. We houden ervan om hard te werken, resultaten te boeken, grenzen te verleggen, te leren van andere culturen en onze rol ten volle te spelen. Samen met meer dan 160 professionals in Europa en Azië helpen wij onze opdrachtgevers en kandidaten over de hele wereld dagelijks bij het realiseren van hun ambities.

Ben je enthousiast, wil je meer weten of direct solliciteren?

Neem dan direct contact met ons op.