Junior HR Business Partner

Bent u op zoek naar nieuwe mogelijkheden om uw kennis op het gebied van Human Resources te verdiepen? Ben jij op zoek naar een baan waarbij leren en ontwikkelen, recruitment en salarisadministratie centraal staan? Bovendien, onder de leiders van de chemische industrie die bekend staan ​​om hun investeringen in hun werknemers? Lees dan zeker verder!

Wij zijn op zoek naar een Junior HR Business Partner die zich na het behalen van zijn bachelordiploma en eerste HR-werkervaring verder wil verdiepen in de HR-wereld. Als Junior HR Business Partner zijn jouw verantwoordelijkheden:

• Het beheren van het selectie- en rekruteringsproces, je blijft op de hoogte van de nieuwste vacatures en presenteert deze op een aantrekkelijke manier. Je werkt samen met bedrijfsleiders om fundamentele aspecten van elke vacature te analyseren om met succes kandidaten aan te trekken.
• Uiteraard worden uw vacatures direct aangenomen, zodat u een eerste screening van kandidaten kunt uitvoeren. Samen met uw senior HR-businesspartner bepaalt u welke kandidaten u uitnodigt voor de eerste gesprekken. Vervolgens neem je contact met hen op en plan je een afspraak.
• Naast dat je je bezighoudt met recruitment, verleen je ook ondersteuning bij de salarisadministratie. Daarnaast ben je bereid om medewerkers te helpen met vragen op het gebied van de sociale wetgeving.
• Naast Employer Branding, Recruitment en Payroll moet je ook zorgen voor de nodige organisatie rond leren en ontwikkelen. Met andere woorden: jij zorgt ervoor dat noodzakelijke trainingen tijdig worden ingepland en gecommuniceerd naar de juiste collega’s.

Jouw profiel als Junior HR Business Partner: Idealiter ben je na je eerste ervaring klaar om verder te duiken in de wereld van soft HR en hard HR binnen de salarisadministratie. Je beschikt over een bachelordiploma, hebt een hands-on mentaliteit en bent vloeiend tweetalig in het Nederlands en het Frans.

Wat je kunt verwachten als Junior HR Business Partner: Kom werken bij een bedrijf dat investeert in zijn mensen. Hun kwalificaties spreken voor zich. Ze doen dit via grote opleidingsbudgetten en incentives. Een goede balans tussen werk en privé is voor hen erg belangrijk. Door ⚠ uur per week te werken, krijg je maar liefst ⚠ vakantiedagen, een flinke stap boven het gemiddelde. Daarnaast kom je terecht in een team van ongeveer ⚠ collega’s, allen experts op hun vakgebied. Je hebt elke dag de kans om van hen te leren. Naast een competitief salaris geniet je van een breed scala aan extralegale voordelen, waaronder verzekeringen, maaltijdcheques en aantrekkelijke bonussen.

Als werkgever zijn ze uitgegroeid van familiebedrijf tot een toonaangevende speler in de chemische industrie, actief in meer dan ⚠ landen. Spelers waarmee je kunt groeien op professioneel en persoonlijk vlak.

Is dit jouw nieuwe functie? Aarzel dan niet om ons uw contactgegevens te bezorgen. Referentie GCA⚠ - Uw sollicitatie wordt naar goeddunken van onze 🔗 Filis & Galine in behandeling genomen. 🔗 is een jong en dynamisch selectie- en rekruteringskantoor gespecialiseerd in diverse HR-functies. Met ons grote klantenbestand en uitgebreide netwerk vinden wij een langdurige, succesvolle samenwerking voor u.