De verantwoordelijkheden

• Als junior functioneel analist bouw je een brug tussen het business team en het technische team, waarbij je business requirements omzet in de functionele specificaties van het development team. Je daagt de vereisten op het gebied van complexiteit, efficiëntie en haalbaarheid uit waar nodig.
• In dit geval bereken je de data en functionele modellen en ga je modelleringstools (zoals UML) gebruiken. Afhankelijk van je interesses ben je al dan niet verantwoordelijk voor het technisch ontwerp.
• Ook zorg je voor de nodige afstemming van kennisoverdracht tussen alle partijen die betrokken zijn bij de business en IT. Daarom werk je nauw samen met het ontwikkelteam om de planning, het ontwikkelproces en de oplevering op te volgen.
• Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de kwaliteitscontrole en het functioneel testen van ontwikkelde applicaties. Je biedt ondersteuning bij productievraagstukken, stelt gebruikershandleidingen op en geeft waar nodig trainingen aan gebruikers.

Het profiel

• Je beschikt over een hbo-opleiding informatica en hebt een basiskennis van de analytische methodes ontwikkeld door UML en OO.
• Je bent analytisch sterk, werkt nauwkeurig en hebt een probleemoplossende houding.
• Proactieve communicatieve vaardigheden en relationele vaardigheden zullen u begeleiden om de juiste mensen, vragen, antwoorden en oplossingen te vinden.
• Door gestructureerd, gepland en procesgericht te werken, kunt u de deadlines van uw taken halen. Je hebt zin voor verantwoordelijkheid, flexibiliteit en initiatief.
• Je hebt een passief begrip van het Frans.

Het aanbod

Bij ons bouw je mee aan complexe ICT-diensten die de samenleving als geheel transformeren. Opleiding, specialisatie en loopbaanontwikkeling zijn mogelijk in applicatieontwikkeling en ICT-infrastructuur of ondersteunende diensten. ICT for Society legt ook de nadruk op work-life balance, competitieve lonen, hospitalisatieverzekeringen, een tweede pensioenpijler, maaltijdcheques en telewerken. Het bedrijf betaalt 100% van de kosten van het openbaar vervoer en zorgt voor een maximaal gebruik van het kantoor. Daarnaast is er een gelijkekansenbeleid.