Combineer jij boekhoudkundige (of controle) en control ervaring met sterke leiderschapskwaliteiten? Lees dan vooral verder!

Wie ben je en wat zijn je vaardigheden?

• Bachelor of master in financiën of economie;
• Ervaring als financieel adviseur of intern accountant of auditor. Deze ervaring vul je aan met de eerste stuurervaring;
• Ju hebt sterke leiderschapskwaliteiten en je hebt de eerste ervaring met het aansturen van een klein team;
• Je spreekt en schrijft vloeiend Engels. Bij voorkeur spreek je ook Nederlands en/of Frans;
• Je staat erg sterk in de organisatie, je kunt prioriteiten stellen en kunt werken voor de deadline;
• Je bent goed in analyseren en hebt een goed inzicht in processen en systemen;
• Je bent sociaal, oplossingsgericht, integer en hands-on.

Wat doe je als junior financieel manager?

Je bent eindverantwoordelijk voor de boekhoudafdeling (grootboek, debiteuren, crediteuren, incasso en facturatie) en rapporteert rechtstreeks aan de CFO. Jouw focus ligt op het coördineren van dit team van vijf gemotiveerde collega's en financiële controle.

Concreet kun je de volgende taken zelf verwachten:

• Audit de rekeningen van vijf juridische entiteiten;
• Streef ernaar om maandelijks op tijd af te sluiten;
• Opstellen van balans en resultatenrekening;
• Maandelijkse gegevens consolideren;
• Opmaak van wettelijke rapportages;
• Samenwerken met het FP&A-team; om managementrapportages, omzetbevestiging en budgetten voor te bereiden en te analyseren;
• Procesanalyse en optimalisatie;
• Je werkt samen met belastingambtenaren om intercompany- en transfer pricing-transacties te beheren, evenals de directe en indirecte belastingaangiften van verschillende entiteiten;
• Kasstroombeheer en werkkapitaalbeheer;

Dit is de nieuwe positie voor het tekenen van de krijtlijn. De nieuwe financieel manager zal mede bepalen hoe deze rol verder ingevuld kan worden. Omdat hij/zij zich richt op proces- en systeemoptimalisatie, zal de focus steeds meer verschuiven naar analyse- en managementinzichten.

Waar ruil jij je talenten voor in?

Als je deze uitdaging aangaat, dan ga je er ook mee akkoord om te werken in een internationaal en dynamisch bedrijf dat zich echt inzet voor zijn medewerkers. Niet voor niets kregen ze de titel 'good place to work'.

U bevindt zich in een mooi en modern kantoorgebouw met gemakkelijke auto en openbaar vervoer. Kom je met de fiets? Dan krijgt u een extra fietsvergoeding.

Wanneer thuiswerken niet verplicht is, zal het kantoor elke dag extra diensten verlenen zoals verse soep, fruit, heerlijke koffie en thee. Kortom, ze investeren in een prettige en gezonde werkplek!

Je kunt rekenen op een goed team dat ook buiten werktijd aan de eisen kan voldoen.

Ze bezorgen je een competitief totaalsalaris, aangevuld met bedrijfswagen, maaltijdcheques, ecocheques, groeps- en hospitalisatieverzekering.

Je kunt ook flexibele werktijden en thuiswerken bekijken.