is een full-service HR-adviesbureau dat al meer dan ⚠ jaar individuen en organisaties helpt excelleren. Wij zijn een eerlijke, betrokken HR-partner die met onze expertise en oplossingen mensen en organisaties voortdurend verder helpt. Wil jij bij JNS Partners werken en jaarlijks algemene salarisstudies en andere branchespecifieke salarisstudies verzorgen? Misschien ben jij de student waar ons talentmanagementteam naar op zoek is, net als wij, die kwaliteit en professionaliteit nastreeft. Mensen die het verschil maken voor onze klanten – die verder gaan dan betrokkenheid. U krijgt een uitgebreid inzicht in de verschillende loonelementen. U krijgt een diepgaand inzicht in de verschillende functies die op de markt beschikbaar zijn en hun beloningspakketten. Het is de verantwoordelijkheid van onze afdeling talentmanagement om klanten te helpen bij het ontwikkelen van salarisbeleid, functiebeschrijvingen, prestatiebeheer, enz. Om dit mogelijk te maken hebben wij uiteraard salarisinformatie nodig van Belgische bedrijven. Deze informatie verzamelen wij via salarisonderzoek. Salarisstudies vormen de basis van de projecten die wij voor onze opdrachtgevers uitvoeren. Je helpt bij het analyseren en interpreteren van de salarisgegevens die wij van onze opdrachtgevers ontvangen. U kunt de gegevens verwerken in onze eigen ontworpen softwareprogramma’s. Je voert analytische controles uit op de gegevens om ervoor te zorgen dat ze consistent en correct zijn. Je hebt een sterke analytische geest en werkt met grote nauwkeurigheid. Heeft u vragen of twijfelt u, neem dan contact op met onze klanten. Dit kan via e-mail of telefoon. Je verwerkt de antwoorden van je klanten om kwalitatieve resultaten te verkrijgen. Je bent verantwoordelijk voor het verwerken van gegevens en het schrijven van rapportages. Daarnaast verzorg je voor onze senior consultants analyses en rapportages op maat, zoals benchmarkopdrachten en loonaudits. Je beschikt over een universitair diploma. Je bent geïnteresseerd in human resources, vooral beloningsvraagstukken. Je beschikt over sterke numerieke analysevaardigheden en bent zeer nauwkeurig. Je kunt je vlot uitdrukken in het Nederlands. Je hebt een sterke interesse in softwareapplicaties. Je werkt zelfstandig en georganiseerd. Je kunt tussen april en september minimaal ⚠ weken werken. Gedurende deze weken kunt u minimaal ⚠ dagen per week contact met ons opnemen. Je beschikt over een sterke ‘can do’-mentaliteit. Waardoor je de fascinerende wereld van onze HR-tools kunt verkennen en stappen kunt zetten om jezelf te ontwikkelen. Wij bieden een interne opleiding aan aan het begin van je periode. Je komt terecht in een jong en gemotiveerd team waar teamdynamiek centraal staat. Je staat er niet alleen voor, je werkt samen als team om een bepaald doel te bereiken. Je maakt kennis met een breed scala aan bedrijven en sectoren, waardoor je een breed perspectief krijgt op de Belgische arbeidsmarkt en je eigen netwerk uitbreidt.