Job | Teamleider Spoor en Wegen | Antwerpen

Al meer dan ⚠ jaar ontwikkelen we samen duurzaam in Vlaanderen. We weten beter dan ooit waar we zijn. Op weg naar slimmer reizen. Beter voor mens, milieu en maatschappij. Om dit te bereiken werken we samen met een aantal partners, waaronder de Vlaamse overheid. Op deze manier geven we vorm aan het toekomstige mobiliteitsbeleid met de nadruk op elektrificatie, digitalisering en nieuwe ecosystemen. Zie je, werken bij Global Recruitment is meer dan zomaar een “gewone” job. Samen met onze ⚠.⚠ collega’s maken we Vlaanderen leefbaar en bereikbaar. Jij kunt hierin een sleutelrol spelen. Solliciteer nu en verminder uw CO⚠-uitstoot. Bijdragen aan een leefbaar en toegankelijk Vlaanderen? Zo doe je dat Als Teamleider Spoor en Weg ben je verantwoordelijk voor de efficiënte bedrijfsvoering van een team van ⚠ monteurs en ⚠ medewerkers (Planners en Werkplanners). Je bent verantwoordelijk voor het aansturen, aansturen en coördineren van je team om de overeengekomen serviceniveaus aan interne en externe klanten te leveren. Je hebt dagelijks en op de werkvloer contact met teamleden en overlegt veelvuldig met het Hoofd Diensten en Expertise Traminfrastructuur Antwerpen. Op zijn verzoek werkte je ook aan kleinere projecten. Je beschikt over een uitgebreide kennis en netwerk van spoor- en wegomstandigheden in de regio Antwerpen. De standplaats is gelegen aan de Grotehondstraat in Antwerpen.

Activiteitenmogelijkheden als teamleider:

• Je hanteert een coachende leiderschapsstijl om teamleden te motiveren en te ontwikkelen.
• Je identificeert de trainingsbehoeften en maakt een trainingsplan voor je team.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor technisch personeel, planners en werkvoorbereiders over hun dagelijkse gang van zaken en eventuele conflicten tussen collega’s op de werkvloer.
• Je vraagt ​​input van medewerkers, interpreteert en analyseert deze en geeft vervolgens feedback op de beslissingen die je neemt.
• Je draagt ​​relevante kennis over aan je team.
• Je coördineert en stelt prioriteiten voor de dagelijkse activiteiten en zorgt daarbij voor een evenwichtige werklast.
• Je bent eindverantwoordelijk voor de onderhoudsplanning en het werkvoorbereidingsproces om onze monteurs zo efficiënt mogelijk in te zetten.
• Je geeft proactief input en suggesties in jouw vakgebied om bestaande methoden, systemen en procedures te verbeteren op basis van pijnpunten en veelvoorkomende problemen.
• Je bewaakt de effectiviteit en efficiëntie van de dagelijkse operationele processen en stuurt bij om de teamdoelstellingen te behalen.

Als echte coachende teamleider train je jouw team verder in het identificeren van gevaren en risico’s, het aanbevelen van verbeteringen en het toepassen van wettelijke veiligheids- en milieuregels. Op deze manier kunt u ons helpen onze visie voor de toekomst vorm te geven. Ben jij als ploegleider spoor en weg verder dan de eindbestemming? Wij zoeken mensen die zich respectvol gedragen en rekening houden met sociale, bedrijfseconomische, ethische en/of milieunormen. Je bewaakt de naleving van protocollen en ethiek en stuurt bij waar nodig. Je durft gesprekken te voeren, zaken te bespreken en je uit te spreken. Wij zoeken collega’s die in de eerste plaats zeer resultaatgericht zijn en die ernaar streven zichzelf en hun teamleden continu te verbeteren door actief mee te werken aan voortgang en verbetering.

Dit maakt jou een expert met:

• (Beroeps)Bachelordiploma of gelijkwaardige kwalificatie verworven door ervaring in een bouw- of managementfunctie
• Kennis van spoor- en spooruitrusting (wissels, kruisingen etc.) of je bent bereid een aanvullende opleiding te volgen
• Kennis van wegenbouwkunde
• Sterke kennis van de nieuwste wegtechniek
• Interesse om te leren over lastechniek heeft de voorkeur
• Ervaring met courante software, inclusief Microsoft Office programma's
• Passie voor innovatie

Hoe is het om bij Global Recruitment te werken? Voor het derde jaar op rij noemen wij onszelf een ‘Pioneer Employer’. Dit is te danken aan onze inzet voor een moderne, mensgerichte organisatie en duurzame mobiliteit. Zijn technologie, teamwerk en een goede balans tussen werk en privé echt jouw ding? Dan bent u bij Global Recruitment aan het juiste adres. Wij zijn op zoek naar veel medewerkers om ons team te versterken. Omdat de technologie nooit stilstaat, zorgen wij voor de juiste training om u up-to-date te houden. Wij meerdere werkplaatsen hebben in Vlaanderen waar wij samen met u onze voertuigen en infrastructuur goed onderhouden? Geniet van de voordelen van een aantrekkelijk maandsalaris:

• Je kunt rekenen op een aantrekkelijk maandsalaris dat in verhouding staat tot je diploma, capaciteiten en relevante werkervaring.
• Extralegale voordelen: Naast het basisinkomen biedt Global Recruitment een reeks extralegale voordelen, zoals maaltijdcheques ter waarde van € ⚠ per gewerkte dag, dubbel vakantiegeld, eindejaarspremies, pensioensparen, hospitalisatie- en ongevallenverzekering . Daarnaast ontvang je een MOBIB-kaart waarmee jij en je gezin gebruik kunnen maken van het volledige bus-, tram- en metronetwerk in België. Ook kunt u gratis met de trein reizen of aanspraak maken op een fietsvergoeding.
• Kortingen en promoties: Medewerkers kunnen via het Benefits@work-platform genieten van kortingen en promoties bij verschillende culturele en zakelijke partners.
• Vakantiedagen: ⚠,⚠ vakantiedagen en ⚠ ADV-dagen, dit aantal wordt aangevuld naarmate je hogere kwalificaties behaalt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden: Global Recruitment stimuleert professionele ontwikkeling en opleiding en biedt medewerkers de kans om experts te worden in hun vakgebied. Hierdoor deel je jouw kennis met collega’s en ontwikkel je jezelf continu. Daarnaast zijn er veel mogelijkheden om jouw carrière vorm te geven. Zo kun je horizontaal of verticaal groeien, afhankelijk van hoe jij tegen je carrière aankijkt. Wij zijn een belangrijke partner in het mobiliteitsdebat, dat kan leiden tot spannende mogelijkheden voor loopbaanontwikkeling.

Wil jij ook graag werken voor een bedrijf dat maatschappelijke impact heeft en voorop loopt in flexibiliteit, welzijn en duurzaamheid?