Job | Senior Business Projectmanager

Al meer dan ⚠ jaar ontwikkelen we samen duurzaam in Vlaanderen. We weten beter dan ooit waar we zijn. Op weg naar slimmer reizen. Beter voor mens, milieu en maatschappij. Dit doen we samen met vele partners, waaronder de Vlaamse overheid. Op deze manier geven we vorm aan het toekomstige mobiliteitsbeleid met de nadruk op elektrificatie, digitalisering en nieuwe ecosystemen.

Je zult merken dat werken bij Global Recruitment meer is dan een ‘gewone’ job. Samen met onze ⚠.⚠ collega’s maken we Vlaanderen leefbaar en bereikbaar. Jij kunt hierin een sleutelrol spelen. Meld u nu aan en onderneem stappen om uw CO⚠-uitstoot te verminderen.

Global Recruitment realiseert projecten die haar strategie helpen realiseren op een gecontroleerde manier, op het juiste moment, met de juiste mensen. Het Enterprise Portfolio Management Office (Global Recruitment) draagt ​​als afdeling hier direct aan bij. Als Senior Business Project Manager bij Global Recruitment sta je op de eerste rij van de transformatie van Global Recruitment en maak je echt het verschil. Uw primaire doel is om de voorgestelde resultaten te bereiken binnen de reikwijdte, tijd en budget van het project. De inhoud van de hoofdprojecten is zeer divers, variërend van marketing, human resources, ICT tot operations. Verandermanagement en communicatie zijn altijd de sleutelwoorden bij elk project.

Als Senior Business Projectmanager ben je verantwoordelijk voor het aansturen van projectteams en werk je actief samen met projecteigenaren, stuurgroepen en andere belanghebbenden binnen en buiten de organisatie. Je neemt het voortouw, stelt richtlijnen op, stuurt proactief projecten aan, levert waar mogelijk inhoudelijke bijdragen en brengt de juiste mensen bij elkaar om samen vooruitgang te boeken. Ook het verankeren van projectresultaten in de business behoort tot jouw rol.

De Senior Business Project Manager kan ook strategische of operationele programma's beheren en projecten binnen het programma succesvol coördineren en ondersteunen en samenwerken om programmadoelen te bereiken. Daarnaast ben je als Senior Business Projectmanager ook een ambassadeur voor onze projectwerking en ben je een coach voor interne medewerkers die projectmanagementfuncties of -rollen op zich nemen.

We zijn op zoek naar Senior Business Project Managers:

• Beschikken over een Masterdiploma behaald door ervaring of gelijkwaardig.
• Circa ⚠ jaar ervaring opgedaan in een soortgelijke omgeving of als (senior) organisatieadviseur.
• Hij is een uitgesproken alleskunner die het onderscheid weet te maken tussen primaire en secundaire vraagstukken.
• Vermogen om snel vertrouwd te raken met nieuwe projecten (inhoud).
• Beschouw verandermanagement en communicatie als een vast onderdeel van elk project en ga er actief mee aan de slag.
• Geaccumuleerde rijke ervaring in het project. Ervaring binnen het project is zeker een pré.
• Analytisch, met sterke organisatorische vaardigheden en aangetoonde leiderschapskwaliteiten.
• Kandidaten met ervaring in procesmanagement of lean-technologie genieten de voorkeur.
• Programma-/projectrisico's tijdig met succes identificeren en beheren.
• Beschikken over een sterke organisatiegevoeligheid en kunnen snel begrijpen hoe ze dingen doen in de organisatie.
• Als programma- of projectmanager kun je inhoudelijk en structureel een echte meerwaarde toevoegen aan projecten.

Wat bieden wij?

Global Recruitment biedt haar medewerkers tal van aantrekkelijke voordelen. Hier zijn enkele van de belangrijkste voordelen die we bieden:

• Een baan die morgen en overmorgen nog steeds relevant is.
• Aantrekkelijk maandsalaris: Je kunt rekenen op een aantrekkelijk maandsalaris passend bij jouw diploma en capaciteiten.
• Bijkomende wettelijke voordelen zoals interessante pensioenregeling, hospitalisatieverzekering, ongevallenverzekering, maaltijdcheques, abonnement op het volledige bus-, tram- en metronetwerk voor jou en je gezin, gratis treinverkeer, gratis thuiszorg voor zieke kinderen wachten.
• Betaalbare promoties zoals vakantiehuizen, particuliere computeraankoopprogramma's en groepsaankopen bij verschillende culturele en zakelijke partners.
• ⚠ wettelijke feestdagen, ⚠ reguliere feestdagen, ⚠,⚠ Arabische feestdagen en ⚠ extra feestdagen. De anciënniteit wordt na ⚠ dienstjaren met één dag verhoogd, na ⚠ dienstjaren met ⚠ dagen en vervolgens elke ⚠ jaar met één dag, tot een maximum van ⚠ dagen.
• Flexibel werken, flexibele uren, wisselen van locatie en thuiswerken.
• Je groeit professioneel mee bij een bedrijf dat een belangrijke partner is in het sociale mobiliteitsdebat.
• Ondersteunende omgeving.

Bovendien benadrukte Global Recruitment dat ze een belangrijke partner zijn in het sociale mobiliteitsdebat, dat kan leiden tot boeiende carrièremogelijkheden bij bedrijven die impact hebben op de samenleving.