De verantwoordelijkheden

• Als Java software architect maak je deel uit van een dynamisch team georganiseerd op een agile/scrum manier: product backlog management, poker planning meetings, dagelijkse stand-up meetings, sprints die het werk verdelen over 2 à 3 weken, Review, ..
• Deze manier van werken stelt elk teamlid in staat actief deel te nemen aan het project en bij te dragen aan de vastgestelde richting.
• Als leider van het technische team organiseer je het ontwikkelteam en volg je hen in het dagelijkse werk van ontwikkelaars en het proces van het verwerven van nieuwe kennis.
• Je bent verantwoordelijk voor het verspreiden van goede praktijken op het gebied van ontwerp en ontwikkeling.
• Je werkzaamheden zijn divers, variërend van technische expertise over specifieke problemen tot het identificeren van geavanceerde oplossingen in het kader van complexe systeemimplementatie.

Het profiel

• Je hebt een bachelor- of masterdiploma (bij voorkeur in de informatica) en ruime ervaring in de Java-ontwikkelomgeving.
• Je hebt een brede kennis van Java en JEE ontwikkelmethoden en standaarden, architectuur en technologie. U kunt een technisch implementatieplan ontwikkelen en het plan binnen een bepaald tijdsbestek succesvol afronden.
• We zijn op zoek naar uw vermogen om vereisten te begrijpen en een hoogwaardige applicatie-architectuur te bieden.
• Je bent op zoek naar een afwisselende functie die uitdagingen kan bieden. Je werkt graag in een team. Je bent creatief en verantwoordelijk. Je durft het initiatief te nemen om hoogwaardige oplossingen te bieden.
• Ten slotte heb je een passief begrip van het Frans.

Het aanbod

Bij ons bouw je mee aan complexe ICT-diensten die de samenleving als geheel transformeren. Opleiding, specialisatie en loopbaanontwikkeling zijn mogelijk in applicatieontwikkeling en ICT-infrastructuur of ondersteunende diensten. ICT for Society legt ook de nadruk op work-life balance, competitieve lonen, hospitalisatieverzekeringen, een tweede pensioenpijler, maaltijdcheques en telewerken. Het bedrijf betaalt 100% van de kosten van het openbaar vervoer en zorgt voor een maximaal gebruik van het kantoor. Daarnaast is er een gelijkekansenbeleid.