Jouw verantwoordelijkheden

Als IT-projectleider zorg je ervoor dat maatschappelijke IT-projecten worden uitgevoerd, rekening houdend met planning en vereiste kwaliteit.

Daarnaast rapporteer je regelmatig over de voortgang van het project en zorg je voor een goede communicatie tussen relevante partijen.

Je bewaakt de werkzaamheden en zorgt voor een goede organisatie van de werkzaamheden binnen de afdeling (operationele plannen, processen en procedures).

Daarnaast organiseer je het change management proces en ondersteun je de ontwikkeling en evolutie van best practices binnen de afdeling.

Je vervult een motiverende, adviserende en faciliterende rol in management en business units en werkt nauw samen met hen.

Ook zorg je voor goed people management om de medewerkers die betrokken zijn bij het projectuitvoeringsproces te motiveren, coördineren en motiveren.

Jouw profiel

Je hebt een universitair diploma, bij voorkeur ICT, en je hebt minimaal 5 jaar projectmanagementervaring.

Je hebt een goed begrip van analytische technieken en methoden, zoals Agile en Prince 2.

De technische achtergrond van volgende technologieën is een troef: Java, JEE, Openshift, Rest Web services, .Net...

Je hebt verantwoordelijkheidsgevoel, klantgericht en resultaatgericht.

Je werkt georganiseerd, weet prioriteiten te stellen en coördineert de bij het project betrokken partijen succesvol.

Je bent communicatief vaardig en kan goed onderhandelen.

Je hecht veel belang aan coaching en weet de bij het project betrokken teams te motiveren en te coördineren.

Je kunt je vlot uitdrukken in het Frans.

Onze aanbieding

Samen met ons bouw je mee aan complexe ICT-diensten om het verschil te maken in de samenleving als geheel. Bij applicatieontwikkeling en ICT-infrastructuur of ondersteunende diensten zijn opleiding, specialisatie en loopbaan mogelijk. ICT for Society gaat ook gepaard met de nadruk op work-life balance, competitieve lonen, hospitalisatieverzekering, een tweede pensioenpijler, maaltijdcheques en telewerken. Het bedrijf betaalt 100% voor het openbaar vervoer en zorgt voor een maximale bereikbaarheid van het kantoor. Daarnaast is er een gelijkekansenbeleid.