De verantwoordelijkheden

Als projectmanager infrastructuur bepaal je de structuur en verschillende stappen van een IT-project voornamelijk gerelateerd aan IT-infrastructuurcomponenten (zoals servers, netwerkcomponenten, firewalls, agents, databases, enz.).

Je analyseert de behoeften van je klanten en hun impact op de werkvloer, ontwikkelt een projectplan met verschillende mogelijke oplossingen, bepaalt de tijdlijn en het budget en bepaalt de in te zetten middelen. Indien nodig signaleer en manage je “risico’s en problemen” en vervul je de rol van “crisismanager”.

Je werkt samen met architecten en diverse technische experts om projecten voor klanten te onderhouden.

Je zorgt voor een goede communicatie tussen relevante partijen, stimuleert teamwork en bent verantwoordelijk voor het vervolg.

Je actualiseert voortdurend je projectmanagementkennis en zorgt ervoor dat je de nieuwe benodigde capaciteiten verwerft.

Ten slotte moet u op regelmatige basis gestructureerd rapporteren aan uw klanten en zo nodig aan het management.

Het profiel

Je hebt een universitair diploma en minimaal 5 jaar ervaring in het plannen, beheren en monitoren van infrastructuurprojecten.

Je bent vertrouwd met projectmanagementmethodes (bij voorkeur Prince 2) en hebt een algemeen begrip van IT-infrastructuur (netwerken, servers, middleware, databases…).

Met jouw organisatietalent kun je planmatig te werk gaan door prioriteiten te stellen.

Je onderhandelings- en communicatieve vaardigheden zijn belangrijke troeven.

Door jouw open en positieve instelling werk je efficiënt in het team.

Daarnaast kun je jezelf uitdrukken in het Frans.

Het aanbod

Bij ons bouw je mee aan complexe ICT-diensten die de samenleving als geheel transformeren. Opleiding, specialisatie en loopbaanontwikkeling zijn mogelijk in applicatieontwikkeling en ICT-infrastructuur of ondersteunende diensten. ICT for Society legt ook de nadruk op work-life balance, competitieve lonen, hospitalisatieverzekeringen, een tweede pensioenpijler, maaltijdcheques en telewerken. Het bedrijf betaalt 100% van de kosten van het openbaar vervoer en zorgt voor een maximaal gebruik van het kantoor. Daarnaast is er een gelijkekansenbeleid.