Functieomschrijving:

Verpleegkundigen die gespecialiseerd zijn in ziekenhuisgezondheidszorg streven verschillende doelen na: gezondheidsbevordering, ziektepreventie en, meer in het algemeen, het verminderen van gezondheidsgerelateerde sociale ongelijkheden op basis van waarden.

Hij of zij stelt specifieke gezondheidsbehoeften vast door middel van sociale diagnose

Haar interventie kan van verschillende aard zijn: voorlichting, preventie en behandeling.

Verpleegkundigen zullen ook individuele interviews afnemen om patiënten op psychosociaal of administratief niveau te ondersteunen.

Tot haar verantwoordelijkheden behoren ook het doen van onderzoek en statistische registratie.

Deze functie omvat administratieve taken (opstellen patiëntendossiers, opstellen maatschappelijke enquêtes, controleren verzekerbaarheid, vastleggen van de verleende zorg).

Het profiel

Toegangsvoorwaarden:

• In het bezit van een diploma verpleegkunde / verloskunde in de gemeenschapsgezondheid
• Voldoe aan de voorwaarden van het profiel

Benodigde materialen:

• Voel je goed bij de doelgroep en het specifieke onderwerp:
• Abortus (psychosociaal consult, verpleegkundige opvolging bij medische abortus of abortusplanning onder sedatie, samenwerking met extern centrum)
• M.A.C (anticonceptie), zwangerschapstest, morning after anticonceptiepil
• PEPS (Preventie, Onderwijs en Gezondheidsbevordering)/EVRAS
• V.I.F-Verenigde Staten-VC (Familie, Seksueel, Huwelijksgeweld)
• sociale rechten

Ons aanbod

We bieden je salaris, maaltijdcheques en een grote bijdrage in de kosten van het openbaar vervoer die passen bij je opleidings- en ervaringsniveau. Bovendien kunnen u en uw bewoners genieten van medische preferentiële tarieven die van toepassing zijn op de IRIS-netwerkziekenhuizen.

Bijkomende juridische voordelen:

• Een maaltijdcheque ter waarde van 7,30 euro
• Voorkeursprijzen voor medische zorg in alle ziekenhuizen van het IRIS-netwerk (voor u, uw echtgenoot, uw oudsten of familieleden van nakomelingen)
• Zorg voor gratis vervoer via de MIVB en vergoed 80% van de kosten van het openbaar vervoer en/of fietsvergoedingen Jaarlijkse aantrekkelijkheidspremie
• Totale tweetalige vergoeding van 150 EUR per maand (afhankelijk van geleverd certificaat van Selor Art 10 of 12)
• 24 dagen wettelijk verlof en 5 dagen buitengerechtelijk verlof (+ diverse tijdelijke verlofdagen)
• Meerdere carrièremogelijkheden in grote netwerken (IRIS)
• Een gepersonaliseerd integratieproces dat uw rekrutering ondersteunt
• Trainingsprogramma's om tijdens je carrière te groeien