Industrial Relations and Social Law Manager

Maak deel uit van ons kloppend hart Global Recruitment wil een van de beste luchthavens ter wereld zijn, een volledig verbonden economisch knooppunt voor particulieren en bedrijven, het kloppend hart van Europa, waarin klanten, innovatie en duurzaamheid centraal staan. Wil jij de luchthavens van vandaag en morgen mee vormgeven? Stop met dromen en sluit je aan bij ons team!

Ter versterking van onze afdelingen Human Resources en Corporate Affairs zijn wij op zoek naar een Manager Arbeidsverhoudingen en Sociaal Recht. Wat je bij ons gaat bereiken:

• Je coördineert formeel en informeel sociaal overleg (ondernemingscommissies en vakbondsdelegaties) en begeleidt zakelijke belanghebbenden bij sociaal overleg.
• Je onderhoudt constructieve relaties met onze sociale partners en blijft op de hoogte.
• Je bent verantwoordelijk voor het voorbereiden, onderhandelen en implementeren van bedrijfscao's, arbeidsreglementen en overeenkomsten met de directeur Werknemers en Arbeidsverhoudingen, het HR-team en zakelijke belanghebbenden.
• Je bent het aanspreekpunt voor sociaal-juridische vraagstukken binnen onze organisatie en adviseert proactief je interne cliënten zodat zij de juiste beslissingen kunnen nemen, rekening houdend met juridische risico’s.
• Je volgt veranderingen in de sociaal-juridische wetgeving en actualiteiten op de voet, zorgt voor de nodige documentatie en adviseert het HR-team over de implementatie ervan.
• Je bent medeverantwoordelijk voor besprekingen met officiële instanties zoals Sociale Inspectie, FOD enz...
• Je bent betrokken bij (human resources) projecten waarbij de impact op de sociale dialoog of de sociaal-juridische context zeer belangrijk is.

Wat jou anders maakt:

• Je hebt een LL.M. Bij voorkeur een specialisatie sociaal recht.
• Je hebt minimaal ⚠ jaar sociaalrechtelijke ervaring op een advocatenkantoor en/of afdeling personeelszaken.
• Je hebt een grondige kennis van het Belgische sociaal recht (individueel en collectief arbeidsrecht, sociaal zekerheidsrecht).
• Je hebt ervaring met onderhandelen met sociale partners, bent zeer overtuigend en kunt helder de juiste argumenten naar voren brengen.
• Jouw communicatieve vaardigheden zijn voldoende om vertrouwensrelaties op te bouwen met sociale partners en interne stakeholders.
• Je beschikt over sterke analytische en omvattende denkvaardigheden, maar je negeert details niet.
• Je bent probleemoplossend ingesteld, flexibel en stressbestendig.
• Je spreekt vloeiend Nederlands of Frans. Actieve kennis van de taal van het tweede land vereist.

Gaat jouw hart sneller kloppen? Bij Global Recruitment werk je in een eigen wereld, vol nieuwe kansen en spannende uitdagingen. Je komt terecht in een unieke en inspirerende omgeving waar je jouw talenten vleugels kunt geven.

Wat maakte jouw ervaring zo bijzonder? Ons nieuwe Compass-gebouw heeft prachtige panoramische uitzichten en is perfect om hybride en flexibel te werken, waarbij je kunt genieten van ⚠ van de meest begeerde secundaire arbeidsvoorwaarden voor medewerkers. Verder bouwen we aan een duurzame omgeving die we per fiets, bus of elektrische auto kunnen bereiken en zelfs een eigen treinstation heeft. Wat wil je nog meer?

Volg het ritme van ons hart, kan jij niet wachten om jezelf te overtreffen bij Global Recruitment? Stuur snel je CV en motivatiebrief met de juiste link. Wie weet verwelkomen wij jou binnenkort op een bruisende luchthaven in het hart van Europa!

Heb je nog vragen? Neem gerust contact op met @