Human Resources Manager BeLux

Vacature: BeLux Human Resources Manager

Voor onze klant in Wilvoord, een full-service internationaal distributiebedrijf gespecialiseerd in materialen en machines voor de bouw-, material handling- en recyclingindustrie, zijn Bakker en haar partners op zoek naar een BeLux Human Resources Manager (betaald of zelfstandig).

Taken:

• Beheren van alle HR-activiteiten in Luxemburg, België en het verder stimuleren van de transformatie en efficiëntie van de lokale HR-functie.
• Afstemming met werknemersvertegenwoordigers binnen ondernemingsraden.
• Werk nauw samen met collega's van Group HR Development en Human Resources aan projecten zoals werkdagimplementatie, werknemerservaring, leiderschapsontwikkeling, academie, talentplanning en -ontwikkeling, functiewaardering en meer.
• Leid een klein team van HR-professionals.
• Op basis van de basis actieplannen ontwikkelen rond beoordelings- en exit-interviewonderwerpen, ontworpen om de beste werknemers aan te trekken, te beheren, te ontwikkelen, te betrekken en te behouden.
• Monitor en rapporteer over belangrijke HR-prestatie-indicatoren, personeelsbestand/fulltime medewerkers, loonkosten, volg omzet, enz.
• Draagt ​​bij aan de ontwikkeling van een gestroomlijnde organisatiestructuur om het bedrijf te ondersteunen en de efficiëntie te verbeteren.
• Werk samen met lijnmanagers aan meer strategische personeelsplanning en het dagelijkse personeelsbeheer.

Wie je bent:

• De ideale kandidaat heeft uitgebreide HR (harde en zachte) ervaring als HR Manager of Senior HR Business Partner.
• Je bent veerkrachtig en haalt energie uit de verandering die de transformatie van bedrijven en industrieën stimuleert.
• Ervaring met het werken in een omgeving met meerdere vestigingen met vaste en witte boordenmedewerkers in vergelijkbare bedrijven die deel uitmaken van een bredere internationale groep.
• Ervaring met het helpen van leiders in een richting die autonomie en empowerment biedt.
• Proactief kansen identificeren voor de juiste verbeteringen en aantoonbare invloed hebben binnen de BELUX-organisatie en de bredere gemeenschap.
• Je voelt je op je gemak in dubbelzinnige, veranderlijke omgevingen en kunt snel vertrouwensrelaties opbouwen op alle niveaus van het bedrijf.
• Vermogen om kleine teams te beheren en maximaal potentieel te ontsluiten door effectieve feedback, coaching, ontwikkeling en training.
• Gedrevenheid, energie en passie zijn jouw persoonlijkheidskenmerken. Je houdt ervan om hands-on te werken in combinatie met strategische projecten.
• Je kunt de uitvoering van diverse HR-projecten van concept tot implementatie aansturen en je kunt vertrouwen op goede projectmanagementvaardigheden.
• Ervaring met het implementeren van Workday is een pluspunt.
• Je kunt vloeiend communiceren in het Nederlands/Frans en Engels.

Wat onze klant je kan bieden:

Een lokaal bedrijf met ⚠ medewerkers (⚠% arbeiders, ⚠% bedienden) behorend tot een internationaal bedrijf met beslissingsbevoegdheid in de Belgische groep. Het bedrijf en de groep verkeren in een goede financiële toestand en zijn sterk, en hopen zich verder te ontwikkelen. De groepsstructuur biedt de nodige ondersteuning, tools en processen om uw transformatie naar een moderne, efficiënte onderneming te ondersteunen. Als BeLux HR Manager speel jij hierin een sleutelrol door jouw invloed op leiderschap, cultuur, waarden en effectiviteit. Aantrekkelijk salaris met aantrekkelijke extralegale voordelen, waaronder een bedrijfswagen. Deze rol kan op betaalde basis worden uitgeoefend of zelfstandig op basis van een contract van onbepaalde duur.