HRIS Specialist

Global Recruitment is momenteel bezig met het vinden van een expert op het HRIS-gebied. Voor onze klant gelegen in de regio Groot-Ieper zijn wij vanwege een interne transitie op zoek naar een HRIS specialist. De opgedane kennis blijft dus binnen het bedrijf behouden, wat een soepele overgang naar het bedrijf en de opleiding mogelijk maakt.

Functie: Je bent eindverantwoordelijk voor de gegevens omtrent personeel. Je bent verantwoordelijk voor allerlei digitale projecten die verband houden met human resources, waarbij je je kennis van sociale wetgeving en loonadministratie kunt combineren met je sterke IT-vaardigheden en kritisch denken. Je assisteert bij de implementatie van HR-gerelateerde initiatieven. Je maakt rapporten en onderzoeken. Je houdt toezicht op de gegevens over personeelszaken, assisteert bij berekeningen en simulaties en daarnaast houd je toezicht op de sociale en fiscale wetgeving. Jij bent de persoon die gebeld wordt door zowel interne als externe partijen zoals sociale zekerheidsstelsels, sociale secretariaten, etc.

Profiel: Je beschikt over veel analytisch denkvermogen, bent geneigd tot IT en beschikt over een sterke wiskundige basis. Je bent bedreven in het observeren van informatie, het correct begrijpen ervan en het uitzenden ervan. Kennis van PowerBI is een voordeel. Een nuttig bezit. Hoe dan ook, je bent zeer technologisch ingesteld en hebt een passie voor digitalisering in verband met human resources. Daarnaast blink je uit in Excel en gebruik je graag formules en controletabbladen. Je kunt evenementen prioriteren in je eigen agenda, je bent van nature georganiseerd en vindt het leuk om je dag vooraf te plannen. Je bent gepassioneerd en hebt een kritische ingesteldheid. Je bent een teamspeler. Kan zich aanpassen aan veranderingen in de menselijke hulpbronnen en betrekt mensen bij het verhaal. U heeft recht op effectieve communicatie. Je hebt een gezonde toewijding aan de sociale wetgeving, je kunt vlot samenwerken en bent uiterst discreet. Projectwerk geeft je enthousiasme en je houdt ervan om je persoonlijke agenda te beheren. Naast het Nederlands versta je het Engels zeer goed. De kennis van het Frans is een voordeel. Je bent bekend met lastige HR-vraagstukken, waardoor je inschattingen kunt maken rond eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden. Hierdoor kun je tabellen aan elkaar toevoegen, de gegevens contrasteren en demonstraties geven. Je bent leergierig en hebt een attente persoonlijkheid die ook anderen bij het verhaal betrekt. Je herkent gebieden die verbetering behoeven, je pakt deze problemen aan en dit zal tot verandering leiden.

Aanbod: Uiteindelijk kom je terecht in een uiterst innovatieve organisatie die het belang van een goede balans tussen werk en privé en een teamsfeer hoog in het vaandel heeft staan. Iets waar iedereen van zal genieten, ook sportliefhebbers die bijvoorbeeld deelnemen aan een hardloopsessie na het werk. Interesse in een opleiding, al dan niet gekoppeld aan de functie? Je kunt dit op je werk implementeren, al dan niet tijdens reguliere uren. Naast een zeer aantrekkelijk jaarsalaris, kunt u via het cafetariasysteem uw netto inkomen verhogen. Ze bieden een grote groep verzekeringen, internettoegang, tankkaarten, autoopties, extra vakantiedagen, maaltijdkaarten, CAO ⚠ bonus, mobiele telefoons en abonnementen, online onkostenbeheer. Ze hebben een flexibel werkschema waardoor je om ⚠.⚠ uur kunt beginnen en om ⚠.⚠ uur kunt vertrekken. Na een introductieperiode van zes maanden mag je twee dagen thuiswerken. Je krijgt vanaf de eerste keer meteen een vast contract.