HR Project Coordination

Gedreven door HR, zoek je naar een diverse rol waarin je je HR-expertise kunt benutten door projecten uit te voeren en advies te geven aan het bedrijf. Tot jouw taken behoren onder meer het nauw samenwerken aan zachte HR-projecten binnen de Groep en het ondersteunen van dochterondernemingen op dit gebied. Je rapporteert rechtstreeks aan de Group Human Resources Director.

Functieomschrijving:

• Als echte ondernemer plan, organiseer en coördineer je de implementatie van zachte HR-projecten volgens vastgestelde doelen en ondersteun je de lancering van dochterondernemingen.
• Je werkt nauw samen met het HR-team van de Groep, het management van de dochteronderneming en andere belanghebbenden om ervoor te zorgen dat de projectdoelstellingen in lijn zijn met de geïdentificeerde behoeften.
• Je communiceert op transparante wijze de voortgang van het project en de oplossingen voor eventuele uitdagingen.
• Je begeleidt en stuurt de uitvoering van projecten binnen de werkmaatschappij aan, in het bijzonder volgens de te behalen prestatie-indicatoren.
• Je evalueert en rapporteert over de resultaten van individuele projecten en doet indien nodig aanbevelingen voor verbeteringen.
• Je bereidt documenten voor met betrekking tot het projectbeheer.
• Je bent het primaire aanspreekpunt voor de vestiging en biedt operationele ondersteuning aan het management en HR-personeel.
• Je draagt ​​bij aan de verbetering van bestaande programma’s door vernieuwende ideeën te genereren en suggesties te doen.

Vaardigheden:

• Je bent gepassioneerd door het HR-vakgebied en wil je graag hierin ontwikkelen.
• Je begrijpt de sociale wetgeving.
• Je beschikt over persoonlijkheid en drive en bent in staat de dienstverlening verder te ontwikkelen door innovatieve verbeteringen voor te stellen.
• Je bent servicegericht en een actieve luisteraar, waardoor je een vertrouwensrelatie kunt opbouwen met interne partners.
• Je bent een goede communicator met het vermogen om initiatief te nemen en impact te maken in je rol.
• Je bent een teamspeler die graag samenwerkt in teamverband en tegelijkertijd projecten zelfstandig uitvoert.

Diploma's: master- of bachelordiploma in Human Resources/Humanwetenschappen

Opleidingsvereisten: master- of bachelordiploma in Human Resources/Humanwetenschappen

Expertise: ervaring met projectmanagement. ⚠ jaar aantoonbare ervaring in een zachte HR-rol (Performance Management, Competency Management, Employee Support, Tool Implementation, etc.)

Talenkennis: Nederlands of Frans spreken met uitstekende beheersing van andere talen (gesproken en Frans geschreven).

Een ambitieuze baan met veel ontwikkelingspotentieel in een prettige sfeer. Ondersteuning op maat helpt u bij het ontwikkelen en opdoen van ervaring op verschillende HR-gebieden. De mogelijkheid om initiatief te nemen en ‘out of the box’ te denken. Ik heb het voorrecht een sleutelfiguur te zijn in het ondersteunen van verandering. De kans om te werken voor een gevestigde, financieel sterke en groeiende groep. Voltijds contract van onbepaalde duur Aantrekkelijk salarispakket (vanaf €⚠), aangevuld met aanvullende wettelijke voordelen.