HR Process Analyst

Hoe is het mogelijk om een ​​verschil te maken? Als procesanalist personeelszaken evalueer, documenteer en regel je personeelsprocessen. Ook heb je invloed op nieuwe digitale processen.

Wat is uw functie bij de Global Recruitment? Klik hier om te associëren met Carmo en Tom, uw potentiële collega's.

Als procesanalist personeelszaken zijn je voornaamste taken:

• Samen met de procesmanager personeelszaken draag je zorg voor een filosofie van continue verbetering.
• Je zoekt altijd naar manieren om de kwaliteit van de dienstverlening te verbeteren.
• Bij het ontwerpen van processen houd je rekening met de effecten op apps en data.
• Je zoekt naar eenvoudige, efficiënte processen die transparant zijn voor alle deelnemers.
• Je definieert, onderzoekt en verbetert statistieken. U beschikt over de statistieken van proceseigenaren.
• Je helpt de Proceseigenaar tijdens interne audits.
• Je werkt mee aan de implementatie van suggesties.
• Je zorgt voor de distributie van documentatie en kennis om zo een uniforme aanpak van de processen over de entiteiten heen te bevorderen.

Wat is voor jou de reden dat deze functie iets bijzonders is? Je beschikt over een masterdiploma of beschikt over gelijkwaardige kwalificaties. Daarnaast heb je uit de eerste hand ervaring met procesmanagement, procesmodellering en procesreengineering, ben je bekend met Lean, Six Sigma, BPMN en Value Stream Mapping en beschik je over de volgende capaciteiten:

• Je communiceert gemakkelijk. Ook in het Frans kunt u uiterst expressief zijn.
• Je bent opmerkzaam en intelligent, en je hebt de neiging om problemen aan te pakken! Dit bereik je door planmatig te werken en de details van de essentie te onderscheiden.
• Je houdt ervan om als team samen te werken en de evolutie te omarmen.
• Je bereikt dingen onafhankelijk van hoe lang het duurt en beschouwt het gewenste eindresultaat als doel.
• Het is nuttig om kennis te hebben van SAP HR en/of SuccessFactors.

Iedereen is individueel. Wij vinden het essentieel dat u authentiek kunt zijn. Dit vergroot de kracht van de Global Recruitment. Daarom geven wij prioriteit aan diversiteit en inclusiviteit.

Wat wordt er van ons verwacht?