Jobomschrijving

Wij zijn op zoek naar een nieuwe collega voor de afdeling Human Resources van een snel groeiend bedrijf, fabrikant en distributeur van bouwmaterialen, gelegen tussen Boortmeerbeek en Steenokkerzeel.

Verantwoordelijk voor het loonbeheer binnen PC ⚠ en ⚠.⚠ (metaalindustrie).

Je fungeert naast de sociale dienst bij 🔗 voor medewerkers die zorgen hebben over lonen, verlof, het weer, sociale documenten, enz. Je pakt dit op een professionele en accurate manier aan.

Helpen bij de verdere digitalisering van het bedrijf: voorstellen doen die de administratie van human resources zouden vereenvoudigen en automatiseren.

Je assisteert de CFO bij juridische maatschappelijke vraagstukken. Hulp bij de voorbereiding van de ondernemingsraad, moeilijke of complexe vraagstukken op HR-gebied, je pakt ze allemaal gemakkelijk aan.

Je hebt minimaal vijf jaar ervaring met salarisadministratie. Je beschikt als geen ander over een kennis van de Belgische sociale wetgeving die jouw tweede is.

Goed begrip van het salarisproces en de algemene administratie van HR in het bijzonder. De kennis van AFAS software komt goed van pas!

Uitstekende communicatie in het Nederlands, je beschikt over veel kennis van het Frans die je kunt delen met je Franstalige collega's.

Nauwkeurig, doelgericht en toegewijd. Openheid en geheimhouding.

Onafhankelijk: je vindt het prettig om autonomie te hebben, je eigen werk te kunnen regelen.

Door jouw begrip, klantgerichtheid, volwassenheid en professionaliteit geloven jouw collega’s in jouw kunnen. Uiteindelijk vorm je een klein team, een familiale omgeving, waarbij de communicatie zowel open als direct is.

Vrijheid en autonomie in het werk. Voltijds werk (⚠% of ⚠% is acceptabel) hybride positie: ⚠ dagen dienstverband vanuit huis is mogelijk. Je start tussen ⚠.⚠ en ⚠.⚠ uur.

Aantrekkelijk verloningspakket, inclusief een bedrijfswagen. ⚠ vakantiedagen per jaar, plus ⚠ ADV-dagen (Naast de vaste hoeveelheid verlof die je hebt, heb je nog voldoende keuze en controle over de overige dagen die je van plan bent op te nemen.

Vervolg van de opleiding om je kennis op peil te houden van het geldende sociaal recht.