Human Resources Functie

Heb jij al ervaring met Human Resources? Op zoek naar een nieuwe functie? Nadat je meer over de functie hebt gelezen, ga dan zeker op zoek naar aanvullende informatie. Binnen het bedrijf word je onderdeel van de HR-afdeling. Je hebt verschillende verantwoordelijkheden:

1. Werving en Selectie:
   • Je hanteert creatieve werkwijzen en creëert vacatures die aansprekend zijn.
   • Je zoekt naar een kandidaat die past bij de vacatures en voert ook zelf de selectiegesprekken.
   • Je bent het aanspreekpunt voor rekruteringspartners.
2. Onboarding van nieuwe collega’s:
   • Je geeft nieuwe medewerkers een warm welkom in het bedrijf.
   • Je biedt effectieve hulp waardoor ze snel en efficiënt kunnen participeren in de organisatie.
3. Personeelsadministratie: Het effectief bijhouden en beheren van personeelsinformatie en documenten.
4. Vlootbeheer: Hulp bij het beheer van het wagenpark.
5. HR gerelateerde vragen: Fungeren als eerste aanspreekpunt voor collega’s met betrekking tot vragen en problemen op HR-gebied.
6. HR Projecten: Je neemt deel aan verschillende initiatieven naast de HR Manager.

Vereisten:

• Bachelordiploma
• Ervaring op de HR-afdeling of een gerelateerde afdeling
• Bekendheid met technische termen
• Gepassioneerd over menselijke en operationele aspecten van HR
• Leergierig en vermogen om snel nieuwe vaardigheden te leren
• Discreet en om kunnen gaan met persoonlijke informatie
• Zelfstandig en praktisch
• Diepgaand begrip van Frans en Nederlands

Voordelen:

• Locatie: Zaventem, in een prettige omgeving
• Arbeidsduur: ⚠ uur per week met ⚠ extra vakantiedagen per jaar
• Thuiswerk mogelijk voor ⚠ dagen per week
• Contract van onbepaalde duur
• Competitief salaris
• Bedrijfswagen met tankkaart
• Abonnement op Meal