Jouw locatie

Je bent het aanspreekpunt op het gebied van human resource management. Je luistert naar je medewerkers, doet suggesties en beantwoordt hun vragen.

Je bent verantwoordelijk voor het administratief beheer van medewerkers van aanwerving tot beëindiging van het dienstverband: het opstellen van arbeidsovereenkomsten en wijzigingen, salarisbeheer, servicemanagement, vakanties, loopbaanonderbrekingen, werkattesten, C4, herplaatsing…

Je beheert het verzekeringsdossier door te zorgen voor de inschrijving van nieuwe medewerkers en je bent het aanspreekpunt bij wijzigingen of calamiteiten.

Je bent verantwoordelijk voor juridische en sociale aangiften (Dimona, Onem, enz.) en onderhoudt contact met het sociaal secretariaat, onem, onderlinge relaties, enz.

Je zorgt ervoor dat sociale wetgeving, arbeidsregelgeving en Child Focus waarden worden toegepast.

Ook word je betrokken bij het wervingsproces: het plaatsen van vacatures, voorselectie, het bijwonen van sollicitatiegesprekken, etc.

Je zorgt ervoor dat nieuwe medewerkers succesvol worden aangeworven: onthaal, opvolging, enz.

Je zorgt ervoor dat het human resource development beleid wordt uitgevoerd.

Je hebt bijgedragen aan de ontwikkeling en update van het HR-intranet.

Je rapporteert aan de Human Resources & Benefits Coördinator.

Jouw profiel

• Je hebt human resource management, sociale wetenschappen, arbeidswetenschap, arbeidspsychologie, arbeidsrecht,…
• Je hebt 3 jaar of meer ervaring.
• Je bent zeer goed in tweetalig (Nederlands/Frans).
• Je begrijpt de sociale wetgeving en het Belgische arbeidsrecht.
• Je bent bekend met gegevensverwerking, cijfers en diensten.
• Je kent SAM-software en Microsoft Office-tools.
• Je hebt zin voor precisie, organisatie en goede plannings- en organisatievaardigheden.
• Je bent autonoom en dynamisch, proactief, met respect voor deadlines en flexibiliteit.
• Je houdt van contact en je toont empathie.
• Je toont zelfvertrouwen en neutraliteit.

Wij bieden u

In een klein, ondersteunend en gezellig team, een aantrekkelijke en diverse functie!

Een voltijds vervangingscontract voor min of meer een jaar.

Totaal salaris op basis van dienstjaren. Voorbeeld: Het totale bedrag aan nuttige diensten in 3 jaar (niveau 4b en niveau 3) is 2.825,89 euro.

Extralegale voordelen, zoals maaltijdcheques (8 euro), buitenwettelijke vakantiedagen, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, eindejaarspremies, 100% terugbetaling openbaar vervoer of tussenkomst fiets- of autovervoer, tussenkomst in ADSL-kosten, tussenkomst in kantoorkosten.

Zorg voor een aantrekkelijke werkomgeving in een “hybride” en flexibele organisatie, inclusief verplichte werkzaamheden op kantoor voor minimaal 2 dagen.

Geïnteresseerd in?

Bij interesse in aanbiedingen:

Verstuur uw aanvraag. Na ontvangst van uw aanvraag wordt deze binnen 4 weken in behandeling genomen.

Als uw aanvraag wordt geaccepteerd, nemen wij telefonisch contact met u op voor een voorbereidend screeningsgesprek.