Hr Operations Analyst And Payroll Project Consultant With French

Van 1 december 2025 tot 30 januari 2026
Informatics

Wij vertrouwen op jou:

Als onderdeel van ons team zal je ondersteuning bieden bij diverse salaris- en tijd- en afwezigheidssysteemprojecten in België. Je zult actief deelnemen aan projecten gericht op de implementatie en procesverbetering van human resource systemen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het onderhouden en updaten van de interne database en het personeelssysteem, zoals het afwezigheidsbeheersysteem en de integratie van werknemersgegevens. Ook werk je samen met stakeholders in België en Luxemburg en help je bij het opstellen en controleren van personeels- en salarisdocumenten voor klanten of derden. Verder beantwoord je algemene en specifieke vragen over personeelszaken en bied je ondersteuning aan gebruikers van Workday.

Wat wij vragen:

Vloeiend in Frans en Engels
Uitgebreide kennis van Belgisch arbeids- en arbeidsrecht
Ervaring met salarisverwerking en -projecten
Bekendheid met MS Office
Sterke analytische vaardigheden, organisatorische vaardigheden en oog voor detail
Klantgerichte en proactieve benadering

Wat jou bijzonder maakt:

Praktische kennis van Workday en ServiceNow
Eerdere ervaring met personeelsactiviteiten
Projectmanagementvaardigheden
Kennis van het Nederlands

Wat wij bieden:

Als lid van ons personeelsdienstteam zal je de Belgische en Luxemburgse markt ondersteunen, met een focus op salarisverwerking en personeelsprojecten. Je kunt rekenen op een fulltime dienstverband, werken met energieke collega's en leiders in een mensgericht team, groeimogelijkheden in een groeiend bedrijf, flexibele werkuren en de optie om thuis te werken, en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals particuliere medische zorg, een sportkaart, levensverzekering, lunchkaart, gratis gebruik van het LinkedIn-leerplatform, restitutie van taalcursussen en een uitstekende locatie.

Interesse?

Als deze functie jou aanspreekt, klik dan op de knop "Solliciteer nu" om je cv in het Engels in te dienen.