HR Officer (v/m/x

🔗 is een jonge en dynamische overheidsinstelling die zich over de hele linie ontwikkelt. Ons motto ‘Beter parkeren, betere mobiliteit’ vat onze ambitieuze visie voor betere mobiliteit samen.

Ons doel? Samenwerken met ⚠ gemeenten om de parkeerregels in het Brussels Gewest te harmoniseren. Om dit te bereiken hebben we een gemotiveerd team nodig dat samenwerkt aan het bouwen van leefbare en duurzame steden. Daarom is 🔗 op zoek naar nieuwe medewerkers met alle achtergronden.

Statuut: Contract

Contract van onbepaalde duur

Aantal posities: ⚠

Locatie: Brussel

Opleiding: Bachelor

Bedrijf: Parkeerautoriteit van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest / 🔗 - Je komt terecht op een personeelsafdeling waar advies, kwaliteitsvolle dienstverlening, vlotte communicatie en autonomie zijn in de kern. In de rol van Human Resources Manager ben je betrokken bij het beheer en de ontwikkeling van human resources. Daarnaast onderhoud en update je onze personeelsdatabase.

Verantwoordelijkheden en taken (niet-uitputtende lijst):

• Het afdelingshoofd is verantwoordelijk voor: Beheer van administratieve personeelsdossiers;
• Eerstelijns HR-ondersteuning bieden (vragen van werknemers beantwoorden via telefoon, e-mail en persoonlijk);
• Deelnemen aan voorbereidingen voor het in- en uitstappen van werknemers ( operationele en administratieve ondersteuning);
• Zorgen voor de opvolging van uitkeringen, ziekteverlof, wettelijke vakantiedagen, bijzondere feestdagen, enz.;
• Uw sociale documenten opstellen;
• Uw teamleden ondersteunen bij de uitvoering van taken;
• Deelnemen aan rekruteringstaken (cv-screening, sollicitatiegesprekken regelen , feedback over kandidaten, etc.);
• Je bent verantwoordelijk voor de salarisbetalingen;
• Voorbereiding en opvolging van het beheer ervan;
• Vergaderingen bijwonen en notulen voorbereiden;
• Contracten en addenda opstellen in overeenstemming met het wettelijk kader;
• Alle documenten en specifieke informatie beheren en archiveren aan de dienst;
• Je werkt integer en toont betrouwbaarheid en verantwoordelijkheid bij het uitvoeren van taken.

Opleidingsachtergrond

Je beschikt over een bachelordiploma (human resource management, psychologie, human resources, enz.).

Technische vaardigheden

• Je kunt minstens ⚠ jaar ervaring in HR aantonen;
• Je spreekt Frans/Nederlands of wil dit worden;
• Je kunt gebruik maken van gangbare kantoortoepassingen (Word, Excel, Outlook, PowerPoint);
• Je bent vloeiend in schriftelijke en mondelinge communicatie , duidelijk en georganiseerd;
• Rekruteringservaring is een troef.

Gedragscompetenties

• Je geeft blijk van creativiteit en ondernemerszin: omdat het bureau een snelgroeiend bedrijf is, wordt het geconfronteerd met tal van uitdagingen bij het afstemmen van de capaciteiten van het personeel op de lokale praktijk;
• Zelfontplooiing: je toont onafhankelijkheid en interesse in de bureauwereld;
• Enthousiast; je werkt in een servicegerichte wijze: je verleent persoonlijke service aan kandidaten en medewerkers en onderhoudt constructief contact met hen;
• Je toont betrouwbaarheid: je handelt integer en in lijn met de verwachtingen van de organisatie, je respecteert de vertrouwelijkheid en alle aangegane verplichtingen.

Je wordt aangenomen in de rang B (Bachelor) met bijbehorende salarisschaal.

Arbeidsvoorwaarden

• Werken bij een jonge overheidsinstelling die zich in alle richtingen ontwikkelt en jouw deelname waardeert;
• Maaltijdcheque ter waarde van ⚠ euro per werkdag;
• Aantrekkelijk aantal vakantiedagen (⚠ dagen + eindejaarsvakantie);
• Cadeaubonnen (Kerstmis) en verjaardagen);
• Gratis openbaar vervoer binnen en buiten Brussel;
• Toegang tot een fietsvergoeding;
• Een hospitalisatieverzekering voor jou en je gezinsleden (partner en kinderen);
• Een harmonieus evenwicht tussen werk en privé dankzij flexibele regelingen binnen een werkweek van ⚠ uur en de mogelijkheid tot telewerken;
• Telewerkvergoeding van € ⚠,- netto per maand;
• Eindejaarsuitkering;
• Premie voor diverse evenementen (bruiloft, geboorte, Sinterklaas etc.);
• Mogelijkheid om tweetalige bonussen te ontvangen;
• Computer en bedrijfsmobiele telefoon met telefoon abonnement;
• Diverse trainingen mogelijkheid (kan tijdens kantooruren gedaan worden).

Selectieprocedure

Weet je zeker dat je geschikt bent voor deze baan? Klik op ‘Solliciteer nu’ om je CV en motivatiebrief te uploaden. U ontvangt dan een e-mail waarin uw kandidatuur wordt bevestigd. Geselecteerde kandidaten ontvangen een uitnodiging om deel te nemen aan de selectieprocedure van het Parkeeragentschap van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. Relevante personen met een handicap, medische aandoening of ziekte kunnen op elk moment om redelijke aanpassingen aan het selectieproces verzoeken. Vermeld dit dan bij het versturen van je CV.

Deadline voor het indienen van aanvragen: ⚠ februari ⚠