Jouw verantwoordelijkheden

Je ondersteunt de personeelsdirecteur bij het vinden van geschikte configuratiebestanden, die Global Recruitment nodig heeft om zijn missie als telecommunicatie-operator van de nood- en veiligheidsdienst te vervullen. Eenmaal aangenomen bepaal je de opleidings- en ontwikkelingsbehoeften en formuleer je op basis daarvan opleidingsbeleid voor medewerkers. Je bevordert en ondersteunt de professionele ontwikkeling van medewerkers. Je identificeert sleutelrollen in de organisatie en implementeert opvolgingsplanning.

Je ondersteunt de HR supervisor om het transformatieproces te ontwikkelen en begeleidt medewerkers in het proces. Dit communiceer je in je organisatie.

Je maakt deel uit van de afdeling personeelszaken en rapporteert aan de directeur personeelszaken.

Jouw profiel

Diploma: Je kunt maar beter een masterdiploma in human resource management hebben.

Ervaring: Je kunt maar beter vijf jaar ervaring hebben met werving en talentcoaching. Ervaring op ICT gebied is een pré.

Talen: Je bent zeer goed in communiceren, zowel schriftelijk als mondeling (en je hebt een goede beheersing van het Nederlands en Frans).

Skills: Je hebt ervaring met het formuleren van ontwikkeleisen en het begeleiden van verandertrajecten.

Netwerken: Je weet hoe je een netwerk opbouwt en hoe je vertrouwen opbouwt bij medewerkers.

Teamwork: Je bent attent en werkt graag in teamverband.

Onze aanbieding

Wij bieden je een interessante functie in een telecombedrijf met een maatschappelijke missie en de volgende voordelen:

• Aantrekkelijk salaris
• Maaltijdcheque
• Rijk verzekeringspakket
• 32 vakantiedagen per jaar
• Abonnement laptops en smartphones
• Goede balans tussen werk en privé
• Centrale ligging (gemakkelijk openbaar vervoer)