Functie

Als human resource manager moet je geleidelijk de human resource strategie van de groep formuleren en de managers op human resource gebied ondersteunen en adviseren in de dagelijkse operaties.

Je formuleerde een pragmatisch en resultaatgericht personeelsbeleid dat beantwoordt aan de verwachtingen en ambities van het bedrijf. Op basis van HR-data kun je beleid aanpassen en deze data omzetten in concrete aanbevelingen of acties.

Je bent een betrouwbare sparringpartner voor management, leidinggevenden en medewerkers. Omdat je in onze verschillende bedrijven werkt, kun je zorgen voor lage toetredingsdrempels en toegankelijke human resources.

Je bent verantwoordelijk voor het gehele sollicitatieproces, gericht op het binnenhalen van het beste talent en het zorgen voor een positieve candidate experience. Je neemt het voortouw in de positionering als employer brand.

Je ontwikkelt en beheert een talentgericht beleid dat focust op de evaluatiecyclus, opleiding, algehele ontwikkeling, interne groei en opvolgingsplanning.

Je begeleidt lijnmanagers in verschillende aspecten zoals leiderschap, human resources en conflictoplossing.

Je blijft bouwen aan een sterke organisatiecultuur en draagt ​​actief bij aan de verspreiding van DNA. Je coördineert de interne en externe communicatie.

Je initieert compensatie- en voordelenprogramma's (samen met C&B-experts) om het loonbeleid verder te optimaliseren. Samen met de salariscoördinator zorg je voor een correcte salarisverwerking. Ook waak je over de naleving van relevante sociale wetgeving.

Je rapporteert aan de Directeur Juridische Zaken en bouwt samen met hem de personeelsorganisatie verder uit vanuit de ontwikkeling en ambities van onze groep.

Profiel

Je beschikt over een masterdiploma en minimaal 5 jaar generalistische human resource management ervaring. Je bent vertrouwd met de laatste human resource trends en evoluties in de markt.

Je hebt een passie voor soft human resources, maar je hebt ook een goed begrip van de Belgische sociale wetgeving en arbeidsrecht.

Deze houding past helemaal bij jou: sterk businessgericht, nuchter, eerlijk, proactief, resultaatgericht en besluitvaardig.

Je hanteert een pragmatische aanpak en je kunt schakelen op alle niveaus van de organisatie. Je hebt gevoel voor service, bent goed in sociaal en sociaal.

Je kan kandidaten en medewerkers motiveren en begeleiden.

Je kan vlot Nederlands, Engels en Frans praten.

Je werkt voornamelijk in de fabriek in Deerlijk en werkt 1 dag per week in Koekelare. U kunt ons bedrijf ook ter plaatse bezoeken.

Aanbod

Een diverse en uitdagende rol spelen in een snelgroeiend bedrijf om ondernemerschap en initiatief te stimuleren.

Ruimte voor ambitie en doorgroeimogelijkheden.

Een gepassioneerd internationaal en Belgisch familiebedrijf, gericht op medewerkers en klanten.

Bied een aantrekkelijk salarispakket op basis van ervaring.

Vragen?

Klik op de knop Toepassen.