Hr Manager

Van 18 juni 2025 tot 17 augustus 2025
Accounting

Functie

Als Human Resource Manager ben je verantwoordelijk voor het formuleren van de HR-strategie van de groep en het ondersteunen en adviseren van managers op het gebied van HR in hun dagelijkse activiteiten.

Je ontwikkelt een praktisch en resultaatgericht personeelsbeleid dat aansluit bij de verwachtingen en ambities van het bedrijf. Door gebruik te maken van HR-gegevens, kun je het beleid aanpassen en deze data omzetten in concrete aanbevelingen en acties.

Je fungeert als een betrouwbare sparringpartner voor het management, leidinggevenden en medewerkers, en zorgt voor lage drempels en toegankelijke HR-processen binnen onze verschillende bedrijven.

Verder ben je verantwoordelijk voor het gehele sollicitatieproces, gericht op het aantrekken van toptalent en het bieden van een positieve kandidaatervaring. Daarnaast leid je de positionering als werkgeversmerk.

Je ontwikkelt en beheert een talentgericht beleid dat zich richt op evaluatiecycli, training, algehele ontwikkeling, interne groei en opvolgingsplanning. Ook begeleid je lijnmanagers op het gebied van leiderschap, HR en conflictbeheersing.

Daarnaast draag je actief bij aan het versterken van de organisatiecultuur en de verspreiding van onze kernwaarden. Je coördineert zowel interne als externe communicatie en initieert compensatie- en voordelenprogramma's in samenwerking met C&B-experts om ons beloningsbeleid verder te optimaliseren. Samen met de salariscoördinator waarborg je een correcte salarisverwerking en de naleving van relevante sociale wetgeving. Je rapporteert aan de Directeur Juridische Zaken en werkt samen aan de verdere ontwikkeling van ons personeelsbestand volgens de ambities van de groep.

Profiel

• Masterdiploma en minimaal 5 jaar ervaring in algemeen HR-management vereist.
• Up-to-date kennis van HR-trends en marktevoluties.
• Passie voor soft HR en kennis van Belgische sociale wetgeving en arbeidsrecht.
• Eigenschappen: businessgericht, nuchter, eerlijk, proactief, resultaatgericht en besluitvaardig.
• Pragmatische aanpak en communicatief op alle niveaus binnen de organisatie.
• Goed ontwikkeld servicegericht en sociaal vermogen.
• Vermogen om kandidaten en medewerkers te motiveren en begeleiden.
• Vloeiend in Nederlands, Engels en Frans.
• Bereidheid om hoofdzakelijk te werken in de fabriek in Deerlijk en 1 dag per week in Koekelare te werken, met mogelijkheid tot bedrijfsbezoeken op locatie.

Aanbod

• Een diverse en uitdagende rol binnen een snelgroeiend bedrijf dat ondernemerschap en initiatief aanmoedigt.
• Kansen voor ambitie en doorgroeimogelijkheden.
• Onderdeel van een gepassioneerd internationaal en Belgisch familiebedrijf dat zich richt op werknemers en klanten.
• Aantrekkelijk salarispakket op basis van ervaring.

Vragen?

Klik op de knop 'Solliciteren' om te reageren op deze vacature.

21 EUR
SINT-GILLIS
Engelandstraat
1060
België

Vul je gegevens in en ontdek meer kansen

Verzenden