HR MANAGER als strategische partner voor onze business

« Wij zijn anders; wij zijn heerlijk! »

Global Recruitment, met hoofdzetel in Destbergen (regio Gent), is de belangrijkste producent van verse, kant-en-klare voeding in de Benelux. Het bedrijf, opgericht in ⚠, heeft een exponentiële groei doorgemaakt als succesvol familiebedrijf (deels dankzij relevante overnames en de ondernemingszin van sectorgenoten), met een jaarlijkse omzet van ruim € ⚠ miljoen of ⚠.⚠ bezorgde maaltijden per dag. heeft ongeveer ⚠ medewerkers.

Sinds ⚠ is Global Recruitment onderdeel van het Zwitserse beursgenoteerde Global Recruitment. Global Recruitment beschikt over ⚠ productiesites in België, waaronder een centraal magazijn, en ontwikkelt, produceert en verkoopt haar producten in de foodretail, foodservicesector en rechtstreeks aan de consument via haar thuiskanaal ‘Home Cuisine’.

Momenteel zijn wij op zoek naar een Human Resources Manager (vrouw of vrouw) die verantwoordelijk is voor het algemene personeelsbeleid van onze Vaco's Keukenafdelingen in Oren en Heselt.

Heb jij als HR-manager ervaring bij een productiebedrijf en uitgebreide kennis van HR? Kunnen we een motiverend personeelsbeleid implementeren om proactieve, hoogwaardige bedrijfsondersteuning aan onze managers te bieden? Dan ben jij de persoon die wij zoeken!

Jouw uitdagingen zijn talrijk en bestrijken de volgende domeinen:

People Management: Je leidt en begeleidt een jong maar zeer enthousiast team van ⚠ HR-medewerkers die verantwoordelijk zijn voor een correcte verloning, een evenwichtig personeelsbeheer en ons Business Partnership

Project Management voor de Lijnmanager: In lijn met de strategie van Global Recruitment, je bent betrokken bij projecten zoals: Installatie van een nieuw urenregistratiesysteem, digitalisering van opleidingen en opleidingsprocessen, toezicht op de organisatie van sociale verkiezingen...

Verloning en voordelen: Je optimaliseert en specificeert de arbeidsvoorwaarden . Je voert salarisbenchmarks uit, bewaakt de naleving en implementatie van sociale wetgeving zoals: arbeidsreglement, optimalisatie van arbeidsovereenkomsten en voorwaarden van tweede dienstverband.

Leren en ontwikkelen: werk samen met lijnmanagers om opleidingsbehoeften te identificeren en deze te vertalen naar ontwikkelingsplannen. Gekoppeld aan jaarlijkse feedbackgesprekken kunt u hulpmiddelen voor loopbaanontwikkeling ontwikkelen en managers coachen en ondersteunen bij leiderschapsuitdagingen. Je bent proactief geweest in het naar een hoger niveau tillen van onze managers, bijvoorbeeld door de introductie van de Global Recruitment Leadership Academy.

Werving en Selectie: Je bepaalt mee ons wervingsbeleid en denkt actief mee over de organisatiestructuur en teamsamenstelling van elke afdeling. U kunt de vinger aan de pols houden bij de wervingsbehoeften en ervoor zorgen dat elke nieuwe medewerker een gastvrije introductie en oriëntatie krijgt. Je onderhoudt goede relaties met externe partners en beheert vacatures verspreid over verschillende werklocaties.

Samen met je team ben je een strategische partner voor ons bedrijf. Als MT-lid ondersteun je ons motto ‘Teamwork’, zowel op bedrijfs- als op groepsniveau.

Je werkt op het kantoor van Oren, maar bent ook regelmatig in Heselt. Je rapporteert rechtstreeks aan de Divisiemanager van Vaco's Kitchen.

Heeft u het juiste profiel?

• Na het behalen van een masterdiploma in een HR-gerelateerd vakgebied heb je ruime ervaring opgedaan in een HR-functie bij een productiebedrijf.
• Als ervaren HR-manager durf je bestaande structuren in vraag te stellen, prioriteiten te veranderen en mee te denken met de business Strategisch meedenken op een sociaal niveau.
• Je omarmt dat je iedereen kunt betrekken via inspirerende methoden.
• Je hebt een “make things happen” houding.
• Je hebt een goed inzicht in de sociale wetgeving en volgt veranderingen nauwgezet op.
• Je hebt vakbonden, Ervaring met werkcommissies, CBBW, sociaal verkiezingen enz.
• Je hebt kennis van loonadministratie en urenregistratie. Kennis van e-blox is een meerwaarde.
• Je bent een echt mensen-mens die empirisme uitstraalt, mensen inspireert en snel het vertrouwen wint van je medewerkers en management. Dit komt mede door jouw integriteit, discretie en diplomatie.
• Je bent proactief en twijfelachtig.
• Je woont op haalbare afstand van Olen of Herselt.

Wat bieden wij?

• Om de uitdagingen en reikwijdte van deze functie - die veel verantwoordelijkheid en diversiteit vereist - uit te breiden en vorm te geven en beleid te ontwikkelen en te implementeren op basis van de specifieke behoeften van beide locaties.
• Een gedreven en ambitieuze groep die zich actief inzet voor innovatie en snelle groei A groeiende markt.
• Een ervaren en gemotiveerd managementteam.
• Een functie met blootstelling aan alle niveaus van de organisatie.
• Competitief salarispakket, inclusief meer. Bedrijfswagen.