JOB DESCRIPTION

In Zellik is de jacht begonnen op een doorgewinterde HR Business Partner die internationale verantwoordelijkheden op zich zal nemen. Deze positie vereist een kritische mentaliteit, effectieve communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectieve HR-processen te implementeren en te beheren. Kortom, het Kantoor in Zellik (Brussel) implementeert en beheert HR-processen Min.

Met ⚠ jaar ervaring in een soortgelijke functie met een marktconform salaris plus extra voordelen als HR Business Partner bij het bedrijf, speel je een belangrijke rol in het omgaan met de druk van een vakbond en het organiseren van de HR-processen binnen de organisatie.

Daarnaast heb je een lastige rol, omdat je de efficiëntie van processen in twijfel trekt en verbetert. Alle managementaspecten en de volledige uitvoering van de HR-processen. Duik in de geschiedenis van het bedrijf en probeer alles te begrijpen.

Onderzoek human resources-kwesties en kom tot een nieuwe overeenkomst met de overheid. Het ontwikkelen van een nauwe relatie met de vertegenwoordiger van de vakbond.

De organisatie is op zoek naar een ervaren HR-professional met minimaal vijf jaar ervaring in een vergelijkbare functie. Daarnaast beschik je over een communicatief, creatief en veelzijdig karakter bij organisatieveranderingen.

Een bachelordiploma in Human Resources, Psychologie of een vergelijkbaar vakgebied, of aanvullende ervaring. Ervaring met zowel werknemers als arbeiders. Bij voorkeur heeft het individu ervaring in de logistieke sector.

Professionele schriftelijke en mondelinge kennis van het Nederlands en Engels, evenals Frans, maar in mindere mate.

KEY RESPONSIBILITIES:

• Deelname aan uitdagende en evoluerende rol binnen een vooraanstaand logistiek bedrijf.
• Creëren van een ondersteunende, inclusieve omgeving die groei en ontwikkeling bevordert.
• Bevordering van groei en succes van het bedrijf.

Een competitief salarispakket met tal van extra voordelen. Flexibele werktijden met maximaal ⚠ dagen per week telewerken. Een spannend team dat je graag wil verwelkomen. De kans om een ​​verschil te maken en de groei en het succes van het bedrijf te bevorderen.