Jouw verantwoordelijkheid

Je bent een strategische HR-partner in management en je ontwikkelt en onderhoudt hoogwaardige partnerships binnen de aan jou toegewezen afdelingen en business units. Dit betekent dat je personeelsmanagers kunt adviseren op het hele HR-gebied: van organisatiestructuur, functiewaardering en beloning, jaaroverzicht, coaching en training van medewerkers, vacatures, interne ontwikkeling en meer. Ook op de moeilijkste momenten ondersteun je het management en werk je samen aan oplossingen. Daarom ben je het administratieve aanspreekpunt voor alle vraagstukken die met mensen te maken hebben en volg en ondersteun je het ingezette veranderingspad. Als HR-businesspartner moet je er ook voor zorgen dat alle HR-processen en -tools bekend zijn en worden gebruikt door het management.

Je bouwt en onderhoudt ook professionele relaties met medewerkers van de afdeling die aan jou is toegewezen, en bent hun contactpersoon en vertrouwenspersoon voor alle zaken die verband houden met human resources (zoals loopbaanplanning, opleidingsbehoeften, evaluatieproces, enz.). Je luistert naar de conflicten en moeilijke tijden van medewerkers, analyseert problemen vanuit het perspectief van medewerkers en het bedrijf, formuleert en stelt oplossingen voor, bevordert de communicatie tussen medewerkers en hun personeelsmanagers en vervult waar nodig taken als gastheer of coach . Je bent ook de contactpersoon van de sociale partner.

Je bent verantwoordelijk voor het implementeren, interpreteren en begeleiden van het personeelsbeleid binnen de aan jou toegewezen afdeling.

Samen met de HR-manager en je collega HR-businesspartners formuleer je aanbevelingen om het proces bij te sturen en te verbeteren zodat het HR-beleid aansluit bij de visie en dagelijkse praktijk van de organisatie.

Jouw profiel

Je geniet volledige autonomie en werkt graag samen met collega's uit het HR-team en andere teams in de organisatie. Je werkt proactief, focust op verbetermogelijkheden en focust op het vinden van oplossingen. Je werkt professioneel en levert kwalitatief hoogstaand werk. Je bent graag proactief en resultaatgericht. Je bent leergierig en deelt graag je kennis en best practices. Je toont een positieve instelling en je aanpak is dwingend en klantgericht.

We kijken ook uit naar:

• Een masterdiploma of gelijkwaardig behalen door ervaring
• 8-10 jaar HR-businesspartners, HR-managers of verschillende ervaringen op verschillende HR-gebieden zijn vereist.
• In deze functie is natuurlijk een zeer goed begrip van de sociale wetgeving essentieel.
• Je moet vaardig zijn in het Nederlands en Frans. Goede kennis van de Engelse operatie is een bijkomend voordeel.
• Goede communicatieve vaardigheden, inclusief mondeling en schriftelijk, twee landstalen
• Humanisme en empathie horen bij jou.
• Onderhandelingsvaardigheden en/of ervaring met sociale partners zijn pluspunten.
• Projectmanagement en planningsvaardigheden
• Bekend met MS Office.
• Kennis en ervaring van onze branche en/of IT-profiel zijn pluspunten, maar geen vereiste.

Onze bedoeling

Eerst en vooral: Streef naar een vast contract voor onbepaalde tijd. Aantrekkelijk salaris, passend bij je ervaring en vaardigheden, en niet te vergeten bonussen op basis van collectieve en persoonlijke doelen en resultaten.

Het leven is belangrijker dan een vast salaris. Daarom stelt ons Flexible Income PlanTM u in staat om uw eigen salarisplan op te stellen, aangevuld met geldelijke vergoedingen en wettelijke en secundaire arbeidsvoorwaarden, die u naar wens kunt aanpassen.

Daarnaast geniet je van tal van extra voordelen zoals het lidmaatschap van Dentalia Plus en Hospitalia Plus, maaltijdcheques, ecocheques, groepsverzekeringen en gsm's. Maak je gebruik van het openbaar vervoer om naar je werk te gaan? Dan vergoeden wij u 100% van de verzendkosten. Indien u gebruik maakt van uw eigen wagen, of omwille van ons cafetariaprogramma, bieden wij ook de mogelijkheid om met een bedrijfswagen in te grijpen om in te grijpen. Bij ons is uw beroep van u. Je geniet van alle kansen voor professionele ontwikkeling en bent volledig onafhankelijk: dat noemen we persoonlijk ondernemerschap. Uiteraard is dit, in combinatie met teamwork, nog steeds een belangrijke pijler van je functie. Daarnaast kunt u profiteren van meerdere trainingen die zijn ontworpen om uw professionele kennis te verbeteren.

Geïnteresseerd in?

Klik op de solliciteer button!