HR Business Partner

Mechelen ging op zoek naar een gepassioneerde HR-businesspartner om het groeiende bedrijf naar nieuwe hoogten te tillen. Ben jij de toegevoegde waarde waar jouw bedrijf naar op zoek is?

In een notendop:

• Kantoor in Mechelen
• Verantwoordelijk voor het dagelijks personeelsbeheer
• Ervaring van de productieafdeling + Arbeidersprofiel
• Competitief salaris + Extralegale voordelen

Als Human Resources Business Partner (HRBP) bent u verantwoordelijk voor het afstemmen van de bedrijfsdoelstellingen op de werknemers en het management in de door u toegewezen sector De lagen blijven consistent. Je zorgt ook voor de effectieve, tijdige en consistente levering van HR-diensten, waaronder werknemersrelaties, werving, training en ontwikkeling, prestatiebeheer, loopbaanontwikkeling en beloning en voordelen. In overleg met het lijnmanagement waar nodig HR-begeleiding geven (bijvoorbeeld coaching, overleg, loopbaanontwikkeling, disciplinaire maatregelen). Beheer en los complexe vraagstukken op het gebied van werknemersrelaties op en neem deel aan arbeidsverhoudingsvergaderingen (vakbondsdelegaties, ondernemingsraden, preventiecommissies indien nodig). Zorg voor een nauwkeurige registratie van HR-activiteiten. Werk nauw samen met het management en de werknemers om de werkrelaties te verbeteren, het moreel te stimuleren en de productiviteit en retentie te verhogen.

Het bedrijf is op zoek naar een enthousiaste HR Business Partner die een diepgaand inzicht heeft in de wettelijke vereisten die gepaard gaan met het dagelijkse people management en die juridische risico's kan beperken en naleving van de wetgeving kan garanderen. Kennis en vaardigheden die door de jaren heen zijn opgedaan in relevante HR-functies. Heb ervaring op het gebied van blauwe productie. Bruggenbouwer met professionele communicatieve vaardigheden. Professionele beheersing van de geschreven en gesproken Nederlandse en Franse taal.

Het bedrijf biedt:

• De mogelijkheid om verantwoordelijkheid te nemen en te werken aan uitdagende projecten die een verdere impact hebben op de doelstellingen van het bedrijf.
• Daarnaast maak je deel uit van een getalenteerd en divers team dat samenwerking en groei ondersteunt.
• Aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen.
• Mogelijkheden voor professionele groei en ontwikkeling.
• Een inclusieve en dynamische werkomgeving die teamwerk en innovatie stimuleert.
• Het bestaan ​​van moderne kantoorruimte.