Zoektocht naar HR Business Partner

De zoektocht naar een HR Business Partner, die als cruciale schakel zal fungeren tussen Operations en HR, is begonnen. In deze functie assisteer je medewerkers tijdens hun gehele levenscyclus en ben je een cruciaal aanspreekpunt voor zowel HR als managers.

Het hoofdkantoor is gevestigd in Kontich en is verantwoordelijk voor de zachte processen van human resources, waaronder het rekruteren van verschillende profielen binnen de omgeving, het begeleiden van individuele medewerkers tijdens hun dienstverband en het fungeren als eerste aanspreekpunt voor managers.

Taken:

• Helpen bij het verbeteren van HR-processen
• Zorgen voor de juiste implementatie van HR-processen en -procedures
• Leiden van ontwikkeling van nieuwe bedrijven op HR-gebied
• Ondersteunen en adviseren van managers op HR-gebied
• Initiatieven nemen op HR-domeinen zoals talentmanagement en werkgeversbranding
• Opleiden van medewerkers in verandermanagement

Als geweldige kandidaat denk je vooruit en heb je een voorliefde voor zowel zacht als hard kapitaal. Daarnaast heb je een gepassioneerde en diplomatieke aanpak bij het aansturen van medewerkers en het coachen van leidinggevenden. Vaardig in zowel het Frans als het Nederlands. Familier met verschillende aspecten van human resources, sociale wetgeving en paritaire commissies, en ervaring met HR-instrumenten en -processen. Door ervaring met verandermanagement kun je medewerkers instrueren hoe ze met veranderingen moeten omgaan. Je bent bereid om gedurende de week op meerdere verschillende locaties te werken.

Aanbod:

• Competitieve salarissen
• Maaltijdkaarten en groepsverzekeringen
• Milieuvriendelijke kaarten
• Auto van het bedrijf in verloningspakket
• ⚠ uur werkweek met ⚠ ADV dagen
• Telewerkopties tot ⚠ dagen per week

Uiteindelijk krijg je een jong, bruisend bedrijf waar de medewerker centraal staat. Bovendien biedt het bedrijf een functie met verschillende opties en talloze manieren om te trainen en te ontwikkelen.