HR Business Partner

Van 24 juli 2025 tot 22 september 2025
HR

Vacature: HR Business Partner

Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van HR-programma’s voor medewerkers en relaties. Met meer dan 5 jaar ervaring ben jij de ideale generalist om diverse HR-processen te coördineren en optimaliseren. Je bent een vertrouwde adviseur voor het management en speelt een cruciale rol in het succes van het bedrijf.

Verantwoordelijkheden:

• Beheer de volledige levenscyclus van medewerkers.
• Optreden als aanspreekpunt voor medewerkers betreffende sociaal-juridische vraagstukken.
• Talentmanagement, inclusief acquisities met behulp van een ATS, Employer Branding, L&D en Performance.
• Implementatie van MatchFleet.
• Onderhouden van sociale relaties, inclusief vakbondsoverleg en opvolging van sociale verkiezingen.
• Coördineren en implementeren van diverse HR-projecten, zoals cafetariaplanning, functieclassificatie, leiderschapsprocessen, diversiteit en inclusiviteit, en retentiebeleid.
• Oplossen van arbeidsconflicten en creëren van een positieve werkomgeving.

Vereisten:

• Minimaal 5 jaar ervaring in HR-management.
• Goede kennis van sociale wetgeving.
• Vaardigheid in Office-pakketten en HR-systemen.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.
• Respect, integriteit en teamwerk als kernwaarden.

In deze rol werk je binnen een groeiende organisatie, omringd door een hecht team. Als ervaren HRBP heb je eigen verantwoordelijkheden en de mogelijkheid om samen te werken met HR Managers aan diverse projecten. Je kunt hier jouw talenten ontwikkelen en benutten op verschillende HR-gebieden.

Wij bieden fulltime vaste banen met werk op locatie, dicht bij bedrijven. Daarnaast omvat het salarispakket aantrekkelijke extralegale voordelen, waaronder een bedrijfswagen en optionele vrije tijd.

21 EUR
Ghent
België

Vul je gegevens in en ontdek meer kansen

Verzenden