Jouw verantwoordelijkheden

Je bent het belangrijkste HR-contactpunt voor alle medewerkers in alle HR-zaken, verantwoordelijk voor de dagelijkse interactie tussen medewerkers en managers, en werkt nauw samen met de andere leden van het HR-team en de HR-directeur om advies te geven.

Je hebt de volgende verantwoordelijkheden:

• Je begeleidt de levenscyclus van medewerkers: onboarding, loopbaanontwikkeling, opleiding, ontslag, etc.;
• Je bouwt een vertrouwensrelatie op met managers, geeft hen begeleiding en advies bij hun dagelijks personeelsbeheer en helpt hen te voldoen aan procedures met betrekking tot arbeidswetgeving en personeelswetgeving;
• Je bent de drijvende kracht om arbeidsverhoudingen te verbeteren, productiviteit en retentie te verhogen;
• Je neemt deel aan horizontale human resource projecten (management digitalisering ivm opleiding, website,...);
• Je geeft uitleg over sociale wetgeving, je kan terugvallen op het administratief team;Wanneer uw HRBP-collega afwezig is, bent u zijn of haar vervanger en zorgt u voor de nodige ondersteuning.

Jouw profiel

Je hebt een master- of bachelordiploma in human resources, psychologie of rechten.

Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in soortgelijke functies.

Ervaring in een industriële werkomgeving is wenselijk, evenals kennis van de Belgische sociale wetgeving.

Je spreekt vloeiend Nederlands en Frans.

Je bent bekend met IT-tools.

Je bent een teamspeler en doet dingen graag goed.

Je bent servicegericht, bereid om medewerkers te helpen en professioneel bij te staan.

Je bent invloedrijk en charismatisch, in staat om je mening te verdedigen en gemakkelijk te communiceren met iedereen die je tegenkomt.

Onze aanbieding

Het vooruitzicht om lid te worden van een snelgroeiend bedrijf dat toonaangevend is in zijn vakgebied.

Verantwoordelijkheden zijn direct gerelateerd aan de realiteit op het terrein.

In staat om uitgebreide interne en externe contacten te leggen en te onderhouden.

Een handige werkplek en prettige werksfeer.

Een totaalfunctie die met een zekere mate van zelfstandigheid moet worden vervuld.

Een vast contract en een aantrekkelijk salarispakket.