HR Business Partner (arbeiders

Je bent een uitstekende zakenpartner. Stel je een productielocatie voor waar innovatie en duurzaamheid geen loze begrippen zijn. Als liaison ben jij een HRBP die graag in het veld staat en de kloof met medewerkers en management overbrugt. Vertrouw op een brede HR-scope met een focus op zachte HR. Als sparringpartner werk je nauw samen met je leidinggevende en denk je mee over oplossingen. Hier krijgt u de kans om voorstellen te ontwikkelen, projecten te lanceren en een beroep te doen op deskundigen uit het veld.

Kijk eens naar de uitdagingen waarmee je te maken krijgt:

• Volledige levenscyclus van medewerkers
• Talent- en prestatiemanagement
• Leren en ontwikkelen
• Functieclassificatie en salarisbeleid
• Ontwikkelingsplannen
• Sociale relaties
• Data-analyse en KPI-rapportage

Je hebt een bachelordiploma en minimaal ⚠ jaar ervaring in HR. Je vindt het leuk om op productielocaties te werken en je thuis te voelen. Je bent proactief, hands-on en zelfverzekerd. Communicatieve vaardigheden zijn essentieel voor deze functie. Je hebt een diepgaande kennis van de Belgische sociale wetgeving, je kunt Office-pakketten beheren en werkt comfortabel met HR-systemen en digitale tools.

Fulltime functie, werken op locatie in Roeselare, statuut bespreekbaar. Je komt terecht in een zakelijke omgeving met de volgende voordelen: een familiale cultuur en een mensgericht HR-beleid. Als rechterhand van jouw leidinggevende kun je rekenen op ruimte, ondersteuning en een ideale omgeving om jezelf verder te ontwikkelen, dus waar wacht je nog op?