Hr Analyst

Van 18 juni 2025 tot 17 augustus 2025
Accounting

Jouw verantwoordelijkheden

Als HR-analist ben je verantwoordelijk voor het analyseren, ontwerpen, ontwikkelen en implementeren van HR-processen.

Je analyseert de huidige payroll processen en systemen, overlegt met proceseigenaren en doet verbeteringsvoorstellen om ze te optimaliseren. Je verzamelt en analyseert personeelsgegevens, die je rapporteert aan de raad van bestuur, administratieve instanties, werkcommissies en andere officiële organen. Daarnaast verstrek je informatie voor boekhouding, pensioenfondsen en jaarverslagen, met rapportages over personeelswisselingen, verloop, ziekteverzuim, budgetten, enz.

Je analyseert benchmarkresultaten en doet aanbevelingen met betrekking tot salaris en voordelen binnen strategische doelstellingen. Ook voer je kostprijsberekeningen uit voor deze adviezen.

Je monitort budgetmedewerkers en volgt de jaarlijkse promotiecyclus op, inclusief promotiebudgettoewijzing, berekening van promotiebedragen en salarisaanpassingen na promotie.

Tevens pas je relevante wijzigingen in arbeids- en sociale wetgeving toe op jouw vakgebied.

Jouw profiel

Je hebt een masterdiploma en ruime ervaring op het gebied van salarisadministratie, voordelen en personeelsrapportage. Kennis van Excel is essentieel.

Ervaring in salarisbeheer en een solide begrip van salariselementen zijn een must. Kennis van salarissen, secundaire arbeidsvoorwaarden, marktanalyse, benchmarking, kostenbeheer en arbeidsrecht zijn een pluspunt.

Je analytisch vermogen en conceptueel denkvermogen stellen je in staat om kwalitatief nauwkeurig werk af te leveren en heldere aanbevelingen te doen.

Je bent resultaat- en oplossingsgericht, werkt goed in teamverband en bent efficiënt in zelfstandig werken. Frans spreken is een vereiste.

Onze aanbieding

Samen met ons werk je aan complexe ICT-diensten die een verschil maken in de samenleving. We bieden ruimte voor opleiding, specialisatie en loopbaanontwikkeling in applicatieontwikkeling, ICT-infrastructuur en ondersteunende diensten.

Onze ICT for Society benadering omvat een goede work-life balance, competitieve salarissen, hospitalisatieverzekering, tweede pensioenpijler, maaltijdcheques en telewerken. Wij vergoeden 100% van de kosten voor openbaar vervoer en zorgen voor maximale kantoorbereikbaarheid. Gelijke kansen zijn bij ons van groot belang.

21 EUR
LEOPOLDSBURG
Atheneumstraat bus B
3970
België

Vul je gegevens in en ontdek meer kansen

Verzenden