Jouw verantwoordelijkheden

Als human resources analist ben je verantwoordelijk voor het analyseren, ontwerpen, ontwikkelen en implementeren van human resources processen.

Je analyseert onze huidige payroll processen en systemen, overlegt met de proceseigenaren en stelt vanuit jouw expertise verbeteringen voor om deze te optimaliseren.

Je bereidt de nodige personeelsindicatoren voor en controleert gegevens, verwerkt en analyseert ze. Je bent bijvoorbeeld verantwoordelijk voor de rapportage aan de raad van bestuur, administratieve instanties, werkcommissies en andere officiële instanties. Ook lever je gegevens aan voor de boekhouding, pensioenfondsen en jaarverslagen. Je rapporteert over personeelswisselingen, personeelsverloop, ziekteverzuim, mobiele budgetten, etc.

Daarnaast analyseer je de resultaten van de benchmark en formuleer je aanbevelingen over verloning en voordelen binnen de strategische doelstellingen. Je voert simulaties uit om de kostprijzen van deze adviezen te berekenen.

Je volgt de budgetmedewerkers effectief op en volgt de jaarlijkse promotiecyclus financieel op: de toewijzing van het promotiebudget, de berekening van het promotiebedrag, de salarisaanpassing na de promotie...

Je weet belangrijke en relevante wijzigingen in de arbeids- en sociale wetgeving toe te passen op jouw vakgebied.

Jouw profiel

Je hebt een masterdiploma, en je hebt gedegen ervaring in salariselementen, salarissen en voordelen... je kunt maar beter ervaring hebben met salarisbeheer, en het personeelsrapport heeft geen geheimen voor jou.

Om dit te doen, moet je een uitstekende kennis van Excel hebben.

Kennis op de volgende gebieden is een troef:

• Salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden
• Marktanalyse, benchmarking en kostenbeheer
• Arbeidsrecht

Jouw analytisch inzicht en sterk conceptueel denkvermogen stellen je in staat om kwalitatief hoogstaand en accuraat werk af te leveren. Ook weet je heldere aanbevelingen te doen.

Je bent resultaatgericht en oplossingsgericht. Je werkt graag in een team, maar toont tegelijkertijd efficiëntie in het zelfstandig uitvoeren van taken.

Ten slotte kan je je vlot uitdrukken in het Frans.

Onze aanbieding

Samen met ons bouw je mee aan complexe ICT-diensten om het verschil te maken in de samenleving als geheel. Bij applicatieontwikkeling en ICT-infrastructuur of ondersteunende diensten zijn opleiding, specialisatie en loopbaan mogelijk. ICT for Society gaat ook gepaard met de nadruk op work-life balance, competitieve lonen, hospitalisatieverzekering, een tweede pensioenpijler, maaltijdcheques en telewerken. Het bedrijf betaalt 100% van de kosten van het openbaar vervoer en zorgt voor een maximale bereikbaarheid van het kantoor. Daarnaast is er een gelijkekansenbeleid.