Hr Advisor (C B)

Van 1 december 2025 tot 30 januari 2026
Logistics

Jouw locatie

De HR-afdeling van onze organisatie evolueert naar een meer flexibele en klantgerichte aanpak door middel van een dynamische en ambitieuze HR-strategie. Om deze strategie te ondersteunen, zijn we op zoek naar een ervaren HR-adviseur met focus op de volgende twee belangrijke aspecten:

Projectafmetingen:

Je bent betrokken bij het algemene beloningsbeleid van de organisatie.
Je geeft advies over het salarissysteem en secundaire arbeidsvoorwaarden.
Het is jouw verantwoordelijkheid om het huidige beloningssysteem te onderzoeken en te optimaliseren volgens markttrends.
Je neemt deel aan diverse HR-projecten en onderhoudt contacten met relevante afdelingen voor zaken zoals personeelsplanning, bedrijfsoverdrachten, flexibele werktijden, bonussen op basis van prestaties, enz.
Je werkt aan plannen om werkprocessen te vereenvoudigen en te stroomlijnen en documenteert deze.

Operationele afmetingen:

Je maakt deel uit van het team dat verantwoordelijk is voor personeelsbeheer en werkt samen met collega's om alle HR-verzoeken / problemen van medewerkers op te volgen en te ondersteunen.
Je rapporteert rechtstreeks aan het hoofd van personeelsadministratie en streeft naar een positieve employee experience door persoonlijke ondersteuning.

Jouw profiel

Opleiding en ervaring:

Master in Humaniora met minimaal 5 jaar relevante werkervaring.
Grondige kennis van sociale wetgeving en arbeidsrecht is essentieel.
Kennis van bestuursrecht is een pluspunt.

Vaardigheden:

Je kunt zelfstandig werken en neemt initiatief in je taken.
Je hebt sterke teamgeest, waardeert samenwerking en het delen van informatie met collega's.
Je beschikt over uitstekende analytische vaardigheden en initiatiefrijkheid.
Kennis van het Nederlands is een troef.

Wij bieden:

Wij bieden een aantrekkelijk salarispakket en een vast contract met uitgebreide extralegale voordelen, waaronder:

Ziekenfonds en hospitalisatieverzekering voor jou en je gezin.
Groepsverzekering (pensioen en ziekte- en arbeidsongeschiktheidskapitaal).
Jaarlijks opleidingspakket.
Volledige dekking van openbaar vervoer, mobiel abonnement, internet- en telefoonkosten.
Maaltijdcheque van €8.
37 vakantiedagen per jaar (op fulltime basis).

Interesse?

Het wervingsproces omvat een interview met het afdelingshoofd, een interview met de afdeling personeelszaken en een evaluatie. Als deze functie je aanspreekt, stuur dan je CV via de "Solliciteer" knop!