Jouw locatie

De HR-afdeling beweegt zich naar een meer wendbare en klantgerichte organisatie door een dynamische en ambitieuze HR-strategie.

Om deze laatste te ondersteunen, zijn we op zoek naar een HR-adviseur wiens activiteiten zich zullen concentreren op de volgende twee aspecten:

Projectafmetingen:

• Je neemt deel aan het algemene remuneratiebeleid van de onderneming.
• Je doet suggesties over alles wat met ons salarissysteem en secundaire arbeidsvoorwaarden te maken heeft.
• Het is jouw verantwoordelijkheid om het bestaande beloningssysteem te onderzoeken en te analyseren om het te optimaliseren volgens markttrends.
• Je neemt ook deel aan verschillende personeelsprojecten (personeelsplannen, regelmatige bedrijfsoverdrachten, flexibele werkuren, flexibele verloningsvormen, eenmalige bonussen gekoppeld aan resultaten, enz.) door contacten te onderhouden met verschillende contacten en gerelateerde afdelingen.
• Je werkt mee aan plannen die onze werkprocessen moeten vereenvoudigen en stroomlijnen en legt deze vast.

Operationele afmetingen:

Je bent een onmisbaar onderdeel van het team dat verantwoordelijk is voor het personeelsbeheer en werkt samen met je collega's om ervoor te zorgen dat alle HR-verzoeken / problemen van onze medewerkers worden opgevolgd en ondersteund (speciale vakantie, tijdskrediet, vakantie, contractschorsing, enz.) Het doel is om door persoonlijke en persoonlijke behandeling de employee experience te ontwikkelen.

Je rapporteert rechtstreeks aan het hoofd personeelsadministratie.

Jouw profiel

Jouw opleiding en ervaring:

• Master of Humanities met minimaal 5 jaar ervaring in soortgelijke functies;
• Een volledig begrip van sociale wetgeving en arbeidsrecht is essentieel;
• Kennis van het bestuursrecht is een troef.

Jouw vaardigheden:

• Je voert zelfstandig de aan jou toevertrouwde taken uit;
• Een goede teamgeest hebben en samenwerking en informatie-uitwisseling met collega's op prijs stellen;
• Een uitstekende analytische geest en initiatief hebben;
• Kennis van het Nederlands is een troef.

Wij voorzien:

Wij bieden een aantrekkelijk salarispakket en een vast contract met veel extralegale voordelen:

• Zorg voor een uitgebreide poliklinische en hospitalisatieverzekering voor u en uw gezin,
• Groepsverzekering (pensioen en ziekte- en arbeidsongeschiktheidskapitaal),
• Het jaarlijkse "opleidingspakket",
• Volledige dekking van het openbaar vervoer,
• Uw mobiele abonnement,
• Kosten voor internet en mobiele telefoon,
• 8 Euro maaltijdcheque,
• Ook: 37 vakantiedagen per jaar (fulltime).

Geïnteresseerd in?

Het wervingsproces is als volgt: interview met afdelingshoofd, interview met afdeling personeelszaken en beoordeling.

Geïnteresseerd in? Stuur ons je CV via de "Solliciteer" button!